提高員工安全文化素質(zhì)是根除事故隱患和事故發(fā)生的有效措施和基礎(chǔ)工程。

安全文化素質(zhì)的提高有利于拒絕違章指揮。違章指揮主要是管理者不顧安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲目指揮生產(chǎn)，或強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)，一般會釀成群死群傷的重特大

嚴(yán)性事故，危害極大。員丅安全文化素質(zhì)的提高，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，員丅敢于大膽拒絕違章指揮。

安全文化素質(zhì)的提高有利干制止違章作業(yè)。員丅違章作業(yè)是沒有正確樹立安全價(jià)值觀。無知違音是因缺乏安全知識:失誤違章是因操作技能不嫻孰或設(shè)計(jì)不科學(xué)造成的;故意違章是存在僥幸心

理。員丅之間常年工作在一起，彼此性格，脾氣，愛好等相互了解，更能及時(shí)糾正違音，把事故隱事消滅在萌芽狀態(tài)。員丅之間的相互監(jiān)督，員工家屬提醒和督促是控制違章作業(yè)的頭道防線。

安全文化表質(zhì)的提高右利王避免鎮(zhèn)眼行為 短期行為的特行是忽機(jī)旁全其礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以攝售品，安全和健康的長遠(yuǎn)制各業(yè)播眼前利益避免短明行為除了嚴(yán)格的法律法規(guī) 合同么中外

要依靠員丁群眾，同短期行為作堅(jiān)決的斗爭，保護(hù)自己安全合法權(quán)益

安全文化素質(zhì)的提高有利干督促隱事整改，避免事故的發(fā)生。事故并不在干事故本身而是對事故以及隱患的麻瘦思想，同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒有深刻吸取事故教訓(xùn)所致，事故來源干麻瘦便是

很好的總結(jié)。員工安全文化素質(zhì)高，能發(fā)現(xiàn)和督促隱患整改，從而避免一切可以發(fā)生的事故，做到警鐘長鳴。

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