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6S目視化企業(yè)引進精益6S管理之背景公司LOGO標

  • 發(fā)布時間:2022-10-19 13:48:45,加入時間:2021年11月08日(距今1414天)
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企業(yè)為何紛紛引進精益6S管理?是什么驅動企業(yè)進行這項管理創(chuàng)新與管理變革?

一、時代的需要

中國經濟的發(fā)展,由計劃經濟時代到市場經濟時代,后到了全球化經濟時代。

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中國以華為、海爾等優(yōu)秀企業(yè)代表走出國門,立足世界企業(yè)強林。

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美國蘋果手機、德國大眾汽車、日本豐田汽車等走進中國市場。

由賣方市場時代轉向買方市場時代,后到了以客戶為中心的時代。

(備注:賣方市場指商品供不應求,買主爭購,賣方掌握買賣主動權的市場;買方市場指商品供過于求,賣主之間競爭激烈,買主處于主動地位的市場。)

以客戶為中心的全球化經濟時代已經來臨,意味著企業(yè)的產品質量、價格、服務、品牌等需要滿足客戶的需求。

特別是在國家提出中國制造2025、品質革命、供給側結構性改革、大數(shù)據(jù)、工匠精神等時代背景下,企業(yè)積極引進精益6S管理是順應時代發(fā)展的潮流。

二、塑造員工個人行為的需要

人造環(huán)境、環(huán)境育人。

德國著名社會心理學家勒溫提出的勒溫公式如下:

勒溫公式

B=f(P.E)

B—行為

f—變函數(shù)

P—人(生理與心理)

E—環(huán)境(物理與人文)

勒溫公式說明了人的行為(B)依賴于人(P)和環(huán)境(E)的相互作用。

種下思想,收獲行動;種下行動,收獲習慣;種下習慣,收獲結果。

精益6S管理正是體現(xiàn)人造環(huán)境、環(huán)境育人的哲學理念。

三、企業(yè)生存與發(fā)展的需要

(一)中國與歐美、日本企業(yè)的生命周期比較:

據(jù)德國西門子權威統(tǒng)計:

自2000年以來,截止2016年,16年來世界500強中超過一半企業(yè)消失。

日本企業(yè)平均壽命58年。

歐美企業(yè)平均壽命為40年,美國中小企業(yè)的平均壽命為7年。

中國企業(yè)平均壽命僅7-8年,中國中小企業(yè)的平均壽命僅僅2.9年。

(二)規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)虧損與利潤情況

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2011-2016年規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)虧損總額和虧損面變化情況,2016年末,全國規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)37.0萬戶,其中虧損企業(yè)4.4萬戶,企業(yè)虧損面為11.9%。(備注:規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)是指年主營業(yè)務收入在2000萬元及以上的法人工業(yè)企業(yè)。)

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2011-2016年規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)每百元主營業(yè)務收入中的成本(元)

企業(yè)成本持續(xù)上升,壓力日趨增大。

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全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2020.01---2021.04 (來源:國家統(tǒng)計局)

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規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),即年主營業(yè)務收入為2000萬元及以上的工業(yè)法人單位(來源:國家統(tǒng)計局)

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中國企業(yè),特別是中小工業(yè)企業(yè)的利潤率還是比較低的,企業(yè)生存與發(fā)展的確不易。

中國企業(yè)的人口紅利已過,管理紅利已來,企業(yè)需要降本增效,來謀取生存與發(fā)展,企業(yè)不僅需要向技術和產品要效益,企業(yè)更需要向管理要效益,企業(yè)引進精益6S管理咨詢背景如下:

1.客戶參觀企業(yè)時,看到的是臟、亂、差的企業(yè)形象和員工無精打采的精神面貌,客戶無法信任該環(huán)境下的產品質量,導致企業(yè)丟掉訂單。因為客戶認為垃圾堆里生產不出來好產品。

2.市場競爭激烈,企業(yè)營業(yè)收入和凈利潤均大幅度減少,浪費嚴重,利潤微薄,員工流失嚴重,士氣低落,企業(yè)生存艱難。

3.企業(yè)準備上市,企業(yè)現(xiàn)場管理需要科學化、規(guī)范化,以及為各種企業(yè)認證(如ISO認證、EHS認證、安全生產認證、清潔生產認證、SGS認證等)的順利通過奠定基礎。

臟、亂、差的企業(yè)形象,以及員工漫不經心做事的狀態(tài),企業(yè)運營效率低下,經常無法按時交貨,產品質量無法保證,訂單減少,安全事故頻發(fā),成本居高不下,造成各種浪費如下:

1.人力資源的浪費

2.項目資金的浪費

3.場地空間的浪費

4.生產設備的浪費

5.工作效率的浪費

6.運營成本的浪費

7.產品質量的浪費

8.員工士氣的浪費

精益6S管理就是要消滅浪費,降本增效,提升企業(yè)營業(yè)收入和凈利潤,并為企業(yè)培育人才和建設企業(yè)文化。

如何增加經營利潤?

擴大生產規(guī)模(高投資、高風險)

提高價格(破壞市場,降低競爭力)

降低成本(無需投資,回報豐厚)

著名的豐田生產方式創(chuàng)始人大野耐一:“減少一成浪費就等于增加一倍銷售額”

成本降低10%,等于利潤提升10%,相當于經營規(guī)模擴大1倍。

假如商品售價中成本占90%,利潤為10%,把利潤提高一倍的途徑:

一、銷售額增加一倍

二、從90%的總成本中剝離出10%的不合理因素即無謂的浪費

企業(yè)利潤公式:利潤=售價-成本

日本經營之圣稻盛和夫:在自由競爭的市場經濟中,產品的售價由市場決定。以市場價格為前提來經營企業(yè),不是把各種成本相加然后決定產品的賣價,而是根據(jù)先有的市場價格,為獲取足夠的利潤而徹底降低成本,所以不采取“成本+利潤=售價”這種思維方式,而是采用“利潤=售價-成本”這種思維方式。

稻盛和夫經營原則:“銷售大化、費用小化,這兩者的差額附加值大化。”

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在當下互聯(lián)網、移動互聯(lián)網時代,產品價格由市場決定并且十分透明,市場競爭異常激烈,奇高的運營成本到了企業(yè)難以承受的地步,企業(yè)能賺取的利潤越來越少,為此,企業(yè)在經營管理過程中徹底追求銷售大化、經費小化,才能在這個快速發(fā)展的世界存活、發(fā)展、做強、做大、做久、基業(yè)長青。

精益6S管理是企業(yè)邁進現(xiàn)代化管理的一張亮麗名片,是制造企業(yè)建立百年品牌的根基。

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