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廣州市從化區(qū)勞動仲裁打勞動糾紛高勝率律師

  • 發(fā)布時間:2025-09-23 11:12:10,加入時間:2017年11月09日(距今2875天)
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廣州專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊,由眾多資深勞動法專家律師組成的專職勞動糾紛律師團(tuán)隊,專業(yè)解決勞動合同糾紛,為用人單位提供常年法律顧問,代理勞動人事爭議仲裁、訴訟案件,依法保護(hù)委托人的合法利益。

勞動仲裁法律知識:
一、勞動仲裁領(lǐng)域,法律法規(guī)是你 堅實的后盾,是勝訴的有力保障。涉及的法律法規(guī)眾多,其中《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動法》等是 為核心的。這些法律法規(guī)明確了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),規(guī)定了勞動仲裁的程序和標(biāo)準(zhǔn),為解決勞動爭議提供了法律依據(jù)。

二、庭審,是勞動仲裁的關(guān)鍵環(huán)節(jié),做好充分的庭審準(zhǔn)備,能讓你在庭審中表現(xiàn)出色,增加勝訴的把握。
首先,要深入了解庭審程序。勞動仲裁庭審程序一般包括開庭準(zhǔn)備、庭審開始、庭審調(diào)查、庭審辯論和 后陳述幾個階段。庭審開始時,由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭,核對當(dāng)事人身份,宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單,告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù),詢問當(dāng)事人是否提出回避申請 。庭審調(diào)查階段,先由申請人陳述仲裁請求、事實和理由,再由被申請人答辯、陳述事實和理由,之后雙方進(jìn)行舉證、質(zhì)證 。庭審辯論階段,雙方就爭議焦點(diǎn)展開激烈辯論,闡述自己的觀點(diǎn)和依據(jù)。 后陳述階段,雙方當(dāng)事人在仲裁庭主持下,就案件爭議問題陳述自己的 后意見 。了解這些程序,能讓你清楚每個階段的任務(wù)和要求,做到心中有數(shù)。

三、勞動仲裁中,舉證責(zé)任分配遵循 “誰主張,誰舉證” 的一般原則 。也就是說,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。比如,勞動者主張用人單位拖欠工資,那就得拿出能證明存在勞動關(guān)系以及工資支付情況的相關(guān)證據(jù),像勞動合同、工資條、銀行工資流水明細(xì)等。
不過,在一些特殊情況下,會出現(xiàn)舉證責(zé)任倒置。勞動爭議案件中舉證責(zé)任倒置的情形:
1、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2、《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十二條:勞動者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果。
3、《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十四條:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

擅長以下法律服務(wù):確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛,集體勞動爭議,不簽書面勞動合同雙倍工資糾紛,單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動爭議,解除終止勞動合同糾紛,變更履行勞動合同引發(fā)的勞動糾紛,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛,辭職、辭退、解雇、自動離職糾紛,一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛,工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動報酬糾紛,帶薪年休假爭議,勞務(wù)派遣糾紛,競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛,工傷職業(yè)病賠償爭議等,本律師團(tuán)隊將會運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,并盡量降低法律風(fēng)險與成本。

為企業(yè)單位除了提供個案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系,法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:勞動人事咨詢,擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動仲裁勞動訴訟律師代理、各項規(guī)章制度制定。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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