99热久久这里只有精品,99久久人妻精品免费二区,成人综合亚洲欧美一区,国产成人精品亚洲一区,久久国产亚洲精品赲碰热

惠州惠城區(qū)高勝率勞動仲裁勞動合同糾紛律師

  • 發(fā)布時間:2025-07-19 07:56:22,加入時間:2017年11月09日(距今2875天)
  • 地址:中國»廣東»廣州:廣州市珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓
  • 公司:招志南【個體】,用戶等級:銅牌會員 已認(rèn)證
  • 聯(lián)系:招志南律師,手機:15918794024 電話:020-81202248

免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊,法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實,只專注于勞動類法律糾紛的律師團隊,本律師團隊多年勞動爭議案件辦案經(jīng)驗,每年辦理了上百起勞動糾紛案件,具備了豐富的法律技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗,加上團隊每位成員自身的不懈努力,對大多數(shù)案件都能很好的把握并取得客戶滿意的結(jié)果。

勞動合同法律知識:
一、解除勞動合同2n賠償金該注意什么?
2n如何計算:
1.基數(shù)確定:月工資=離職前12個月平均工資(常見證據(jù)有銀行流水、工資條為證);
2.年限折算:工作滿1年算1個月,6個月以上不滿1年按1年算,不滿6個月算0.5個月(如5年8個月按6年計算);
3.2倍封頂:賠償金=月工資×工作年限×2,高收入者按當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍封頂, 長計算12年。
案例示范:月薪5000元工作3年,賠償金=5000×3×2=3萬元。

二、常見情形:
1. 無正當(dāng)理由裁員
用人單位沒有任何法定事由,隨意決定裁員,比如企業(yè)經(jīng)營狀況良好,卻無故辭退員工,這種行為就屬于違法解除勞動合同。
2. 未遵循法定程序裁員
裁員需遵循嚴(yán)格的法律程序。若用人單位未履行這些程序,同樣構(gòu)成違法解除。例如:未提前30日通知或未支付代通知金。
3.特殊情況:孕期、工傷期員工被單方解除合同。

三、律師提示:面對勞動爭議案件過程中,必須及時充分地收集和保全證據(jù),這對于勞動爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法:勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下,為我認(rèn)定事實,或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你:勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù),依法進(jìn)行公正的裁決,基本不會超出法定程序。

勞動者離職事實和類型由誰舉證? 
勞動者主張用人單位解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)對用人單位單方解除勞動合同的事實進(jìn)行舉證。如果勞動者能夠?qū)τ萌藛挝唤獬氖聦嵶龀龊侠黻愂,并提供上述證據(jù)予以證明,則可以認(rèn)定用人單位單方解除勞動合同的事實成立;如果勞動者不能對用人單位解除的事實做出合理陳述,也未能提供任何證據(jù)證明用人單位單方解除勞動合同的事實,則應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)舉證不能的不利后果。當(dāng)然,勞動者主張解除勞動關(guān)系事實成立,用人單位主張解除勞動關(guān)系事實未成立,還應(yīng)當(dāng)對雙方提供的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,圍繞該爭議事項進(jìn)行庭審,可以通過審查退工辦理、勞動手冊歸還、工資結(jié)算以及工作安排等情況進(jìn)行綜合判斷。 
如果解除的事實成立,《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第四十四條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。司法實踐中,審判部門會審查由誰提出解除;屬于雙方協(xié)商解除,還是勞動者單方解除,還是用人單位單方解除。按目前法律規(guī)定,勞動者單方解除均應(yīng)通知用人單位,勞動者未通知用人單位自行離開,用人單位可按勞動者單方解除處理的規(guī)定。此外,用人單位承擔(dān)勞動管理的職責(zé),因此,誰提出解除,屬于何種解除形式的舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

業(yè)務(wù)范圍:

A、試用期內(nèi)開除職工引發(fā)的勞動糾紛;

B、用人單位拖欠工資及各種補助引發(fā)的勞動糾紛;

C、用人單位違法辭退職工引發(fā)的糾紛,解雇行為是否構(gòu)成違法解雇糾紛;

D、勞動關(guān)系解除及終止后的經(jīng)濟補償金引發(fā)的勞動糾紛案件;

E、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動法、勞動仲裁、勞動糾紛糾紛;

F、單位未簽訂勞動合同導(dǎo)致雙倍工資支付引發(fā)的勞動法案件;

G、關(guān)于勞動者工齡的確認(rèn)及勞動關(guān)系的確認(rèn);

H、女職工生育期間的工資、待遇,勞動關(guān)系的問題;

I、法定節(jié)假日工資的支付引發(fā)的勞動仲裁、勞動糾紛案件;

J、調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的勞動糾紛;

K、單位未交納保險、住房公積金引起的勞動法案件;

L、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移手續(xù)引起的勞動糾紛、勞動仲裁案件;

M、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項未給予補償引起的勞動糾紛;

N、關(guān)于違約金方面的糾紛(包括服務(wù)期違約、保密違約等);

O、關(guān)于職工工作期間因發(fā)生工傷而導(dǎo)致的賠償?shù)募m紛;

P、職業(yè)病賠償糾紛;

Q、代通知金糾紛

R、幫助公司企業(yè)起草制定相關(guān)勞動人事制度、勞動合同等相關(guān)文件。

S、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問;

T、其他;

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址:廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓,地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米

惠州惠城區(qū)高勝率勞動仲裁勞動合同糾紛律師

聯(lián)系我時請說明來自志趣網(wǎng),謝謝!

免責(zé)申明:志趣網(wǎng)所展示的信息由用戶自行提供,其真實性、合法性、準(zhǔn)確性由信息發(fā)布人負(fù)責(zé)。使用本網(wǎng)站的所有用戶須接受并遵守法律法規(guī)。志趣網(wǎng)不提供任何保證,并不承擔(dān)任何法律責(zé)任。 志趣網(wǎng)建議您交易小心謹(jǐn)慎。