員工的工資按照標(biāo)準(zhǔn)底薪2200計(jì)算，1個(gè)人一年的成本就是20000，20個(gè)人一年的成本就是40000，這就是按照*基礎(chǔ)工資計(jì)算的。事實(shí)上，除底薪外，全年還需要各種福利，還需要五險(xiǎn)一金，出單提成等等，這些還沒算進(jìn)去，全部算進(jìn)去的話，20個(gè)員工一年就要五六十萬元。

智能外呼系統(tǒng)：幾千元一年，20臺(tái)機(jī)器也只有十幾萬，而且他不需要任何福利，不需要五險(xiǎn)一金，不需要提成，更不需要假期。超時(shí)工作不會(huì)抱怨，不會(huì)被顧客罵，不會(huì)被顧客掛電話，而且忠誠，永不離開。

雇員：招聘成本，培訓(xùn)成本，做不到三個(gè)月離職，又要重新招聘，再培訓(xùn)，這些都是人工成本，而且電銷這個(gè)行業(yè)，人員流動(dòng)很大，都是小青年，受不了壓力，動(dòng)不動(dòng)就離職，很難管理。

生產(chǎn)力：1個(gè)人一天*多也就打300個(gè)電話，要非常積極的員工才能打到那么多電話，但機(jī)器人一天可以打800-1000個(gè)電話，也就是說，要3個(gè)員工的生產(chǎn)力，才能頂上1個(gè)機(jī)器人，企業(yè)原來有20個(gè)員工打電話的，換成機(jī)器人的話，只需要6個(gè)機(jī)器人就可以有20個(gè)員工的生產(chǎn)力。一名二十人一年的成本卻要五六十萬，現(xiàn)在換成六個(gè)機(jī)器人，一年只需五萬元，成本降低十倍。

六臺(tái)機(jī)器人，只需2名員工管理即可，一名員工管理3臺(tái)智能外呼機(jī)器人，機(jī)器人打出來意，與顧客見面，人工跟進(jìn)即可，這樣兩名員工跟的所有顧客都是意向顧客，成交率高，顧客也很努力，不會(huì)輕易離開。