隨著社會(huì)進(jìn)步，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的能力評(píng)價(jià)與崗位聘任逐漸分離，簡(jiǎn)稱“評(píng)聘分離”，從而引發(fā)職稱定義的轉(zhuǎn)變。崗位聘任稱為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的能力則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。簡(jiǎn)而言之，職稱是專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）獲得的任職資格。它并非職務(wù)，而是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員在達(dá)到一定專業(yè)年限、取得相應(yīng)工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)考評(píng)所獲得的資格。

評(píng)職稱有以下益處：落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)技術(shù)能力、提高權(quán)威度等。職稱評(píng)定是評(píng)價(jià)人才資源的重要手段，也是人事人才工作的關(guān)鍵部分。

職稱對(duì)個(gè)人而言：

1.升職加薪：無(wú)論私企還是國(guó)企，職稱越高，補(bǔ)貼和晉升機(jī)會(huì)越多。職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，每月可獲得額外薪資，通常為數(shù)百至千元。

2.養(yǎng)老金：國(guó)家一直在改革養(yǎng)老金制度，擁有中高級(jí)職稱的員工退休后，養(yǎng)老金與職稱有一定關(guān)系。部分地區(qū)會(huì)在原基礎(chǔ)上每月增加部分養(yǎng)老金，或一次性增加一年養(yǎng)老金。

3.落戶：許多城市（如武漢、上海）對(duì)落戶有一定要求，評(píng)職稱對(duì)落戶有很大幫助。初級(jí)職稱可加分，中級(jí)職稱基本滿足落戶條件，高級(jí)職稱則可直接滿足積分要求。

4.報(bào)名考試、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)的參考依據(jù)。

5.社會(huì)地位的象征。

職稱對(duì)公司而言：

1.提升企業(yè)資質(zhì)。

2.促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)。

3.有利于員工升職加薪。

最后，評(píng)職稱是為了沖擊更高級(jí)別的職稱。當(dāng)前政策要求職稱必須逐級(jí)評(píng)審，不能跳級(jí)。因此，許多無(wú)初級(jí)職稱的學(xué)員無(wú)法評(píng)中級(jí)職稱。

備注：

1、2024年陜西省職稱評(píng)審，人s廳公示，可網(wǎng)查

2、我們不是辦理，我們是幫助申報(bào)評(píng)審所有都是按照當(dāng)?shù)氐膱?bào)名條件來(lái)安排的，當(dāng)然，條件還不夠的學(xué)員，我們會(huì)幫您匹配相應(yīng)的材料，輔助申報(bào)。

3、單位：陜西省西安市未央?yún)^(qū)未央路125號(hào)第五國(guó)際C座29層2910

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