，企業(yè)的考勤制度是會變的，在軟件設(shè)置布局時(shí)，有經(jīng)歷的人員會考慮更周到，不光考慮現(xiàn)在的使用，還會考慮將來可能發(fā)生的調(diào)整，一但要調(diào)整時(shí)，對號入座，得心應(yīng)手，就事半功陪。不至于調(diào)整就要很長時(shí)間才正常，導(dǎo)致系統(tǒng)出問題，考勤統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤。

    如果你要開發(fā)A賬功能，或真實(shí)的考勤生產(chǎn)管理方面的軟件，找一家在這方面有實(shí)力的公司確定可以，但如果只是做驗(yàn)廠考勤選這樣的公司往往是個(gè)錯(cuò)誤的選擇

第一，     這樣公司技術(shù)是很強(qiáng)大，能根據(jù)你的需求開發(fā)出你要的軟件，但他們有個(gè)致命的缺點(diǎn)就是不懂驗(yàn)廠，一個(gè)做考勤軟件的公司如果說有多少年驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)可信嗎？，他們所謂的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)可能是幫以前做過二次開發(fā)的客戶那里了解過一些。不懂驗(yàn)廠開發(fā)出來的軟件要說很適合驗(yàn)廠，那是不可能的。第一，二，三代系統(tǒng)很多就是工廠叫他們根據(jù)工廠要求開發(fā)的。

第二，     他們主要是A賬開發(fā)，不會投入很多來修改B賬，我之前也找過幾家這樣公司，想和他們合作，可他們一聽我的要求覺得改的太多，不想改了，怕影響他們的A賬。他們最后還是用他們自己的B賬，說送我一套，讓我以后幫賣，分成給我。我學(xué)了一天，太麻煩，因?yàn)樵绞菑?qiáng)大的A賬公司，他們A賬功能越多，基于上面開發(fā)出來的B賬就越麻煩，而且也很難學(xué)會，以后的維護(hù)也難。

第三，       舉個(gè)例子，未休滿年假的人員要補(bǔ)年假這個(gè)問題，請問如果2013年或之前進(jìn)來的員工、2014年１月、2014年12月和在2015年３月進(jìn)廠的員工，這些員工都在2015年９月離職，請問他們哪些要補(bǔ)，補(bǔ)多少天，大家可以問一下周邊的人，肯定有不同的意見。這種進(jìn)來半年的要不要補(bǔ)，法規(guī)規(guī)定是工作滿一年，沒有說在你們廠滿一年，所以進(jìn)來半年的如果在其他廠工作過也要給。給我少。這些問題不是資深驗(yàn)廠顧問都很難回答對，回答不對怎么能做出正確的考勤系統(tǒng)。