,技術(shù)不斷向前發(fā)展, 用戶需求也在發(fā)生變化, 因此本系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)考慮到將來的功能擴展,以滿足不同時期的需要。系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計驗廠考勤，可以方便地擴展系統(tǒng)功能。也可以提供后臺數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，供客戶的開發(fā)人員進行功能擴展。

     系統(tǒng)以Windows為開發(fā)平臺，開發(fā)工具為微軟主流的Visual Basic、Visual C++、ASP等驗廠考勤軟件，我們擁有專業(yè)的開發(fā)人員，能夠在最短的時間內(nèi)為客戶解決問題。

     考勤管理自動識別出勤班別功能強大、準確，無需手工排班，根據(jù)員工的出勤打卡數(shù)據(jù)，就可自動識別其出勤的班別，準確無誤；薪資管理的自定義運算公式，能夠滿足非常復(fù)雜的工資計算要求；系統(tǒng)提供靈活的報表功能，用戶可隨心所欲地定義所需報表的格式；同時系統(tǒng)具有完善的授權(quán)功能，可以將相應(yīng)的模塊授權(quán)給對應(yīng)的操作人員。

     功能：

1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動合同的或者有購買保險的人員自動過濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式： 

1）設(shè)定計算規(guī)則自動生成符合要求的B版資料

2）根據(jù)B版設(shè)定的默認班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時以B版考勤班次為依據(jù)從真實考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版

3、最后薪資的計算方式也有兩種：

1）正推的模式：就是按照勞動法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報表；

2）倒推的模式：用實發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會有正負，需用相關(guān)的扣減項目或獎勵項目來持平，以達到驗廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項目作了調(diào)整。