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評職稱時學(xué)術(shù)著作加分是確定的，著作的檔次越高，加分越高。當(dāng)然有

時候著作加分并非記在一個作者的身上，是記在多名作者身上的。比如

當(dāng)一本著作是由兩個合作出版的，則兩名作者的職稱加分總分才是一本

著作的職稱加分。即，若一本評職稱著作加分是16分，當(dāng)只有一名作者

的時候，加分就是16分，當(dāng)只有兩名作者的時候，第一作者加分是10分

，第二作者加分是6分，當(dāng)有三名作者的時候，第一作者加分是8分，第

二作者加分是6分，第三作者的加分是2分等等。這些加分只能說明一本

著作作者越多，加分越少，不能具體的加分，至于著作評職稱到底加多

少分，要以自己職稱評定加分標(biāo)準(zhǔn)為主。

著作主編相當(dāng)于著作的第一作者，加分是同一本著作中所有作者中最*高

的，大概在幾分到十幾分之間。知道了著作主編加分的高低，當(dāng)需要該

位置的時候，可以參編一本著作，當(dāng)然主編的位置，另一種是選擇合適

對口的著作署名主編的位置，這兩種方法對評職稱作用一樣。

一般情況下，高級職稱會對著作分值細(xì)分，如不得少于多少字，要求第

一作者等。據(jù)小編了解，國家出版總局官*網(wǎng)上CIP備案的三個作者

位置，通常參與編寫的字?jǐn)?shù)都不少于10萬字，因此，對字?jǐn)?shù)有顧慮的朋

友們可以放心了，有意愿以此加分者，還請速速跟相關(guān)人員聯(lián)系，早做

出書準(zhǔn)備~~~