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廣州市天河區(qū)勞動人事爭議仲裁熟悉勞動合同律師

  • 發(fā)布時間:2025-11-08 09:04:37,加入時間:2017年11月09日(距今2922天)
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專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,隨著中國勞動法律法規(guī)的日益完善,勞資關(guān)系成為社會重要法律關(guān)系。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊全面和準確理解中國勞動法律法規(guī),為廣大客戶提供專業(yè)的勞動糾紛律師服務(wù),保障委托人合法權(quán)益不受侵害;為公司企業(yè)擔(dān)任法律顧問,建立規(guī)范人事勞動管理制度,減少不必要的損失。

企業(yè)面對勞動仲裁該注意什么?
勞動仲裁訴訟案件仲裁員或者法官對于用人單位提問的重點問題:
一、勞動關(guān)系相關(guān)
1、員工入職情況:該員工是何時入職的?入職時辦理了哪些手續(xù),提供了哪些證明材料?
2、勞動合同簽訂情況:公司與員工簽訂勞動合同的具體時間、期限、工作崗位、薪資待遇等條款是如何約定的?員工是否對合同內(nèi)容簽字確認?
二、關(guān)于員工工作表現(xiàn)
1、工作業(yè)績考核:能否提供該員工的績效考核標準、考核記錄以及業(yè)績完成情況?考核結(jié)果是否向員工進行過反饋?
2、遵守規(guī)章制度情況:員工在工作期間是否存在違反公司規(guī)章制度的行為?如有,具體違反了哪些規(guī)定,公司采取了哪些相應(yīng)措施?
三、工資及福利待遇發(fā)放
1、工資發(fā)放記錄:請說明公司發(fā)放該員工工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式,并提供相應(yīng)的工資發(fā)放記錄,包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。
2、社保公積金繳納:公司為該員工繳納社保和公積金的起始時間、繳納基數(shù)、繳納比例分別是多少?是否按照規(guī)定按時足額繳納?
四、辭退或解除合同相關(guān)
1、辭退原因及依據(jù):詳細說明辭退該員工的原因,公司做出辭退決定依據(jù)的是哪些事實和公司制度規(guī)定?這些規(guī)定是否向員工公示或告知過?
2、辭退程序履行:在辭退該員工時,公司是否按照法定程序進行?如是否提前通知員工,通知的方式和時間是怎樣的?是否聽取了員工的陳述和申辯?
五、其他比較常見的勞動爭議相關(guān)事項
1、培訓(xùn)及費用:公司是否為該員工提供過培訓(xùn)?培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、費用是多少?是否與員工簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,約定了服務(wù)期和違約責(zé)任?
2、商業(yè)秘密與競業(yè)限制:公司與該員工是否簽訂了商業(yè)秘密保護協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?協(xié)議的具體內(nèi)容和期限是怎樣的?員工是否存在違反相關(guān)協(xié)議的行為?

二、勞動者需要注意勞動仲裁訴訟的問題
篇幅有限,這里就暫時不展開說了,可以參考上面關(guān)于用人單位的,有需要了解勞動者開庭注意事項的,歡迎咨詢招志南律師。
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廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。

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