專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊，長期從事勞動政策法規(guī)咨詢和勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟案件代理工作，平均每年免費(fèi)為勞動者、用人單位提供電話咨詢服務(wù)萬余次，累計代理勞動爭議調(diào)解、仲裁和法院一審、二審案件數(shù)千件，案件勝訴率95%以上，目前兼任數(shù)十家用人單位常年勞動人事管理法律顧問。

勞動爭議法律知識：
在處理勞動糾紛案件時，仲裁院或者法官經(jīng)常會詢問以下幾個關(guān)鍵問題。
一、勞動關(guān)系建立細(xì)節(jié)
通常會首先詢問雙方勞動關(guān)系的建立情況，包括入職時間、是否簽訂了書面勞動合同，以及合同的具體內(nèi)容，如簽訂次數(shù)和 后一份合同的期限等。此外，仲裁院或者法官還會關(guān)注勞動者入職時所擔(dān)任的工作崗位及其職責(zé)范圍。
1、勞動關(guān)系起始點(diǎn)的重要性 
確定勞動關(guān)系的起始時間至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到工齡、年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等重要待遇的計算。
2、合同簽訂的審查 
對合同簽訂情況的審查也是必不可少的環(huán)節(jié)，旨在判斷是否存在《勞動合同法》中規(guī)定的“未簽勞動合同需支付雙倍工資”的情形。
3、工作崗位職責(zé)的明確 
明確勞動者的崗位職責(zé)，為調(diào)崗調(diào)薪爭議提供基礎(chǔ)，如“調(diào)崗調(diào)薪是否合理”是否能夠勝任工作”等問題的爭議提供堅實(shí)的事實(shí)基礎(chǔ)。
二、工資構(gòu)成及數(shù)額問題
接下來，我們探討勞動者的工資構(gòu)成及數(shù)額問題。這包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班費(fèi)計算基數(shù)等關(guān)鍵信息。
1、工資構(gòu)成與支付方式 
涉及標(biāo)準(zhǔn)工資、加班費(fèi)基數(shù)，且需明確支付方式是銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金。
2、濟(jì)補(bǔ)償與賠償金 
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與前12個月平均工資有關(guān)，這就需要核對工資支付的及時性與足額性，以確保補(bǔ)償?shù)暮侠碛嬎恪?br /> 3、加班費(fèi)計算基數(shù)的明確 
明確加班費(fèi)計算基數(shù)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，仲裁員或者法官可能會采信對勞動者有利的解釋。

三、勞動合同解除/終止
這是勞動爭議中的核心議題，涉及諸多關(guān)鍵細(xì)節(jié)。法官在處理此類問題時，會詳細(xì)詢問雙方當(dāng)事人，以了解解除/終止的原因、時間和具體經(jīng)過。這些信息對于解決勞動爭議至關(guān)重要。
1、解除/終止的原因和時間 
涉及案件定性，如勞動者主動辭職、協(xié)商一致解除、單位違法解除或單位合法解除等，以便確定是否涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
2、合同解除的合法性 
若單位以“嚴(yán)重違紀(jì)”或“不能勝任工作”等理由解除勞動合同，必須提供證據(jù)證明其理由的法律合理性及程序合規(guī)性。
3、固定解除/終止時間點(diǎn) 
確定 后工作日，以確保工資、社保等結(jié)算的準(zhǔn)確性。

四、加班事實(shí)爭議
常見的問題包括：勞動者主張加班費(fèi)時，需要詳細(xì)說明平時、休息日和法定節(jié)假日的加班時間；單位是否有明確的考勤制度，以及考勤方式是什么；單位是否建立了加班審批制度，勞動者加班前是否經(jīng)過審批等。
1、加班時間說明 
勞動者需詳述加班時間，用人單位需提供考勤和支付記錄。
2、考勤與加班審批制度 
查明是否存在合法的加班制度及審批流程，以確認(rèn)考勤與加班審批的合理性。
3、證據(jù)提供與責(zé)任分配 
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，若爭議事項的證據(jù)由用人單位掌控，該單位有責(zé)任提供，否則將承擔(dān)不利后果。在加班費(fèi)爭議中，考勤和工資支付記錄通常由單位保留。
4、實(shí)際加班事實(shí)的查明 
仲裁員或者法官需認(rèn)真核查雙方提供的證據(jù)，以確定加班是否真實(shí)以及具體的加班時長。
如果您有其他問題，歡迎咨詢廣州律師招志南，文章來源法律網(wǎng)版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除

知名勞動糾紛律師團(tuán)隊，專業(yè)成功代理各類勞動爭議仲裁、訴訟案件包括但不限于：確認(rèn)勞動關(guān)系、未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛、違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、工資加班費(fèi)糾紛、勞動合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、競業(yè)禁止糾紛、五險一金糾紛、工傷（職業(yè)�。┱J(rèn)定賠償?shù)鹊取?/p>

擔(dān)任公司常年法律顧問，為企業(yè)提供從招聘員工開始，簽訂勞動合同、社會保險直至解除勞動合同這一系列流程中的法律風(fēng)險防范措施，幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動管理，減少勞動糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米