免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊專職從事勞動爭議律師法律服務多年，對勞動合同法及其實施條例，勞動爭議仲裁法，工傷條例等相關民法有深入研究和獨到見解。本律師團隊由多名資深律師組成經驗豐富，對證據的收集，對勞動人事爭議仲裁和訴訟，對不服工傷（職業(yè)�。┱J定復議和行政訴訟，對公司企業(yè)日常勞動法律顧問服務等勞動糾紛法律服務領域均有突出表現。

招志南律師為您介紹勞動糾紛相關法律知識：
有當事人咨詢：勞動仲裁不應訴可以嗎
專業(yè)勞動律師解答：不建議不應訴。被告怠于行使訴訟權利，不應訴、不答辯、不提供證據，視為放棄對原告提供證據的抗辯權。如原告提供的上述證據具有合法性、客觀性、關聯(lián)性且能夠形成證據鏈，仲裁委（或者法院）將采信原告提供的證據。
目前實踐中，企業(yè)在勞動仲裁案件敗訴率高，單位對仲裁案件不重視也是一個根本原因。有的單位甚至認為員工屬于無理取鬧，仲裁根本不用理，有的連開庭都不去，這 終導致了仲裁委的缺席判決，可想而知，這樣的判決結果對單位肯定是不利的。
實際上員工的請求存在諸多事實和法律上的瑕疵，但是由于公司方面沒有提出有力的抗辯而失去了辯駁的機會。沒有對庭審做充分的準備，是導致敗訴的主要原因。

發(fā)生勞動糾紛，除了只能由勞動者提起仲裁的情形，公司也可以申請勞動仲裁。此外，在勞動仲裁階段，公司還可以提起反申請。具體操作就是，被申請人在勞動仲裁答辯期間提出反申請，準備充分的證據材料，可以是員工違紀的證據，也可以是員工故意或重大過失給公司造成損失的證據或其他法律層面足以要求對方承擔責任的證據，仲裁委員會決定受理的，仲裁委可以將反申請和申請合并審理。
當然了，反申請不是想提就能提，是有條件的，特別要注意以下幾點：1、必須是被申請人向勞動仲裁機構提起申請；2、必須是在答辯期滿前提起，否則就要另行申請仲裁了；3、必須提交勞動仲裁反申請書，寫明反申請人、被反申請人的姓名、地址、聯(lián)系方式等，并寫明反申請的具體請求及所依據的事實和理由并附相關證據材料；4、反申請不屬于應當受理的，仲裁委員會會出具不予受理申請書，告知另行申請仲裁。

法律延伸：
突然有員工向勞動局申請勞動仲裁了，對公司方面來說會擔心有害。那么公司被勞動仲裁的后果是什么呢？ 
公司被勞動仲裁的后果：
基本沒多大影響。根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的日常運作甚至上市。

廣東佰仕杰律師事務所勞資案件相關服務：
1.確認勞動關系糾紛； 
2.未與公司簽訂勞動合同，雙倍工資糾紛； 
3.工資、加班費、獎金、提成等糾紛； 
4.解除勞動關系賠償金、經濟補償金、代通知金； 
5.因社保問題引起的勞動糾紛； 
6. 工傷事故、職業(yè)病的認定并要求相關經濟賠償；
7. 競業(yè)禁止糾紛
8.其他勞動爭議案件的調解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。 

9.制作健全企業(yè)勞動規(guī)章制度

10.公司企業(yè)常年法律顧問

11．其他有關勞動法律事務

廣東佰仕杰律師事務所招志南律師團隊，真誠為您服務 希望在一次優(yōu)質滿意的服務后 成為您終身信得過的朋友！

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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