免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊，廣州知名專職勞動爭議律師團(tuán)隊，本律師團(tuán)隊深刻理解勞動法事務(wù)對客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團(tuán)隊在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動和人力資源管理體系和處理日常勞動合同等事務(wù)，以及代理勞動仲裁、勞動爭議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面，擁有豐富的經(jīng)驗，得到廣泛的好評。
勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁涉及的法律規(guī)定主要有哪些？
主要法律規(guī)定有：《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》及地方性規(guī)定。
大部分勞動仲裁案件整個流程時間。
提出勞動仲裁申請：是否受理，5天內(nèi)作出決定。
立案排期：45天內(nèi)完成，案件復(fù)雜，可延長15天
在收到勞動人事爭議仲裁委員會送達(dá)的通知書及仲裁材料后，應(yīng)首先明確自身角色，是作為申請人還是被申請人，然后保持冷靜，按照以下具體步驟和建議來應(yīng)對：
在應(yīng)對勞動人事爭議仲裁委員會的通知書及仲裁材料時，首先需要確認(rèn)通知書的類型以及自己在仲裁中的角色。如果是申請人，那么收到的可能是仲裁受理通知或開庭通知，此時應(yīng)把立案的時候的提交的材料重新核對整理好相關(guān)證據(jù)的原件并確保按時出庭。而如果是被申請人，則需要在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)提交答辯書和相應(yīng)的證據(jù)，否則可能會對 終的裁決結(jié)果產(chǎn)生不利影響。
在應(yīng)對勞動人事爭議仲裁委員會的通知書時，當(dāng)事人應(yīng)仔細(xì)閱讀并核對通知書中的詳細(xì)內(nèi)容。這包括確認(rèn)案件編號、具體的仲裁請求、舉證和答辯的截止日期，以及開庭的時間安排等關(guān)鍵信息。以避免因錯過這些關(guān)鍵時間節(jié)點而可能導(dǎo)致的撤訴或不利裁決。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
勞動仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長提供勞動糾紛法律服務(wù)主要以下幾個大的類型：
1、確認(rèn)勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議；2、因解除或終止勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭議；3、未簽訂書面勞動合同雙倍工資產(chǎn)生的爭議；4、加班費、勞動報酬、獎金提成產(chǎn)生的爭議;5、請求單位承擔(dān)工傷保險待遇的爭議；6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭議；7、未繳納保險產(chǎn)生的爭議；8、帶薪年休假爭議；9、違約金及競業(yè)限制爭議；10、職工檔案及離職證明爭議；11、女職工生育期間待遇糾紛；12、單位違法解雇的糾紛；13、法定節(jié)假日加班費糾紛；14、變更勞動合同糾紛；15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動糾紛；17、其他相關(guān)的勞動爭議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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