免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)成立多年以來，以其敬業(yè)精神和高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)不斷贏得委托人客戶的贊譽(yù)及認(rèn)可。“精于法、誠于信”是廣東佰仕杰律師事務(wù)所的服務(wù)宗旨。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
（一）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意什么：
一、確認(rèn)發(fā)生的爭議屬于仲裁處理范圍
具體詳見《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條及《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二條規(guī)定。
二、有明確的仲裁請(qǐng)求
仲裁請(qǐng)求在仲裁申請(qǐng)書中具體、清晰列明
三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主體適格
發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
四、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
五、仲裁申請(qǐng)書要規(guī)范填寫
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必備內(nèi)容包括：1.雙方當(dāng)事人的基本信息
2.列明具體的仲裁請(qǐng)求（如請(qǐng)求事項(xiàng)、金額）；3.寫明事實(shí)與理由，清晰敘述入職時(shí)間、工作崗位，爭議發(fā)生的時(shí)間、原因等。仲裁申請(qǐng)書需申請(qǐng)人本人簽名，申請(qǐng)人為用人單位的，需蓋單位印章。
六、準(zhǔn)備完整、有效的證據(jù)材料，并列明證據(jù)清單
面對(duì)勞動(dòng)爭議案件過程中，必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù)，這對(duì)于勞動(dòng)爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
（二）被申請(qǐng)人（公司用人單位）遇到勞動(dòng)仲裁通常要注意什么？
1、舉證責(zé)任倒置：法律規(guī)定，與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。如：工資支付記錄、考勤記錄、解除勞動(dòng)合同依據(jù)等。這是對(duì)用人單位非常不利的規(guī)則，務(wù)必高度重視！
2、規(guī)章制度的合法性：用人單位應(yīng)確保內(nèi)容合法、程序合法、、已公示告知。無效的規(guī)章制度不能作為處罰或解雇的依據(jù)。
3、解除勞動(dòng)合同的合法性：用人單位解除勞動(dòng)合同必須有法定理由、事實(shí)依據(jù)充分、程序合法。違法解除的代價(jià)是賠償金（2N）！
4、工資與加班費(fèi)：確保工資不低于 低標(biāo)準(zhǔn)且按時(shí)足額支付，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)、支付標(biāo)準(zhǔn)要符合規(guī)定。工資條或記錄保存好。
5、送達(dá)問題：無論是發(fā)送通知（如解除通知）還是接收仲裁文書，確保送達(dá)有效并有據(jù)可查。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長以下法律服務(wù)領(lǐng)域：
一、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長期合作關(guān)系：1、就案件的事實(shí)與法律分析、訴訟應(yīng)對(duì)策略、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等向客戶出具訴前分析意見，2、解決及制定、修改、完善勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)禁止、保密協(xié)議等人事管理制度，3、出具律師函、法律意見書、律師建議書，4、協(xié)助當(dāng)事人預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫鸬膭趧?dòng)爭議。
二、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師代理法律服務(wù)：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛；4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金、帶薪年休假等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；5、因不繳少繳社保等問題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；6、沒簽勞動(dòng)合同引起的雙倍工資糾紛；7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛；8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金糾紛；10、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；11、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；12、工傷、職業(yè)病糾紛；13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；14、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師團(tuán)隊(duì)，真誠為您服務(wù) 希望在一次優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)后 成為您終身信的過的朋友！
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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