免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)—廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶(hù)的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。以團(tuán)隊(duì)的智慧、豐富的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當(dāng)事人提供專(zhuān)業(yè)、可靠的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意什么
1.證據(jù)籌備：全力收集并規(guī)整與勞動(dòng)糾紛有關(guān)的證據(jù)，像勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄之類(lèi)的，得保證證據(jù)既真實(shí)又合法。
2.申請(qǐng)時(shí)效：要留意勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)時(shí)效，通常是一年，得從當(dāng)事人知曉或者理應(yīng)知曉自身權(quán)利被侵害那天開(kāi)始算。
3.仲裁訴求：清晰地提出自己的仲裁請(qǐng)求，像是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系加班費(fèi)、支付工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，請(qǐng)求得具體且明確。
4.主體資格：確認(rèn)好自己以及被申請(qǐng)人的主體資格，得確保申請(qǐng)對(duì)象是正確的。
5.程序合規(guī)：依照勞動(dòng)仲裁的程序要求，按時(shí)提交申請(qǐng)材料，積極參加仲裁庭審等，得嚴(yán)格遵守勞動(dòng)仲裁規(guī)則。
6.法律適用：得熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，得讓自己的主張有法律依據(jù)才行�？傊�，勞動(dòng)仲裁時(shí)要做好充分準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵守程序，這樣才能維護(hù)好自身的合法權(quán)益。
二、用人單位被勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)要點(diǎn)
1、研究仲裁申請(qǐng)書(shū)，把握核心訴求
收到仲裁申請(qǐng)書(shū)需逐字研讀，找出員工訴求與爭(zhēng)議焦點(diǎn)，明確核心問(wèn)題，初步評(píng)估案件形勢(shì)與難度，確定應(yīng)對(duì)方向。
2、收集整理證據(jù)，打造堅(jiān)實(shí)后盾
證據(jù)在勞動(dòng)仲裁中起決定性作用。收到仲裁通知后應(yīng)立即全面收集相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、考勤記錄等常見(jiàn)證據(jù)及其他可能有關(guān)材料，收集后整理分類(lèi)，方便仲裁時(shí)出示。
3、制定應(yīng)訴策略，攻守皆有章法
依據(jù)證據(jù)和員工仲裁訴求分析案件優(yōu)劣，制定應(yīng)訴方案。證據(jù)充分時(shí)有力反駁員工不合理訴求；案件復(fù)雜時(shí)可考慮調(diào)解，調(diào)解中保持冷靜理性，積極溝通。應(yīng)訴策略要靈活調(diào)整。
4、庭審表現(xiàn)要點(diǎn)，細(xì)節(jié)決定成敗
庭審是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)必按時(shí)參加，記得開(kāi)庭要帶上證據(jù)原件。
三、發(fā)生勞動(dòng)糾紛，除了只能由勞動(dòng)者提起仲裁的情形，公司也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此外，在勞動(dòng)仲裁階段，公司還可以提起反申請(qǐng)。具體操作就是，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，可以是員工違紀(jì)的證據(jù)，也可以是員工故意或重大過(guò)失給公司造成損失的證據(jù)或其他法律層面足以要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)，仲裁委員會(huì)決定受理的，仲裁委可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并審理。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
2、勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、提成獎(jiǎng)金，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；
3、辭退、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金、解除勞動(dòng)合同恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；
4、企業(yè)管理人員特殊權(quán)益維護(hù)、企業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護(hù)；
5、調(diào)動(dòng)工作崗位、工作地點(diǎn)、薪金勞動(dòng)報(bào)酬等變更勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽與不續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛；
6、工傷、職業(yè)病認(rèn)定賠償；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛
9、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等
10、健全單位規(guī)章制度；
11、公司勞資糾紛法律顧問(wèn)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪(fǎng)前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
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