免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)律師均有豐富勞動(dòng)爭(zhēng)議法律實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在工作中敬業(yè)慎密，反應(yīng)敏銳，思路清晰，能準(zhǔn)確地把握案件性質(zhì)，找出案件的焦點(diǎn)，并善于結(jié)合實(shí)際情況尋求突破口，承辦各類(lèi)勞動(dòng)案件中取得較好的法律效果和社會(huì)效果，為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，贏得當(dāng)事人的一致好評(píng)。
勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí)：
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金定義 
在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的法律概念上，二者有著本質(zhì)的不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用于合法解除或終止合同時(shí)的補(bǔ)償，具有補(bǔ)償性質(zhì)；賠償金針對(duì)違法解除或終止合同，具有懲罰性質(zhì)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止后，為保障勞動(dòng)者權(quán)益而給予的一種補(bǔ)償；而賠償金，則是指用人單位因違反勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者造成損害而應(yīng)支付的賠償。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金特點(diǎn) 
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，顧名思義，是在勞動(dòng)合同合法解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。它具有“補(bǔ)償”的性質(zhì)，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、賠償金特點(diǎn) 
而賠償金，則與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同，它是一種懲罰性賠償，適用于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的情形。作為對(duì)用人單位違法解約的懲罰，賠償金通常是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)通常是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍，即2N

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法 
在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的計(jì)算上，存在顯著的差異。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，根據(jù)工作年限按月工資計(jì)算補(bǔ)償金。具體而言，每滿(mǎn)一年的工作年限，用人單位應(yīng)按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于那些工作年限超過(guò)6個(gè)月但不滿(mǎn)一年的情況，按照一年來(lái)計(jì)算；而那些工作年限不滿(mǎn)6個(gè)月的，則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
同時(shí)，月工資還有上限和下限的規(guī)定：上限為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍，且 高年限為12年；下限則是當(dāng)?shù)?低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、賠償金計(jì)算方法 
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，當(dāng)用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，若勞動(dòng)者選擇不繼續(xù)履行合同或合同已無(wú)法履行，用人單位需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金是不能同時(shí)存在的！根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)法律服務(wù)領(lǐng)域：

1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；

2、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；

3、集體勞動(dòng)合同糾紛；

4、勞務(wù)派遣糾紛、非全日勞動(dòng)合同糾紛

5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；

6、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；

7、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；

8、除名、開(kāi)除、辭退、辭職、離職糾紛；

9、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；

10、企業(yè)與技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密糾紛；

11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；

12、職業(yè)病、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議；

13、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事制度、勞動(dòng)人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務(wù)；

14、勞動(dòng)人事法律培訓(xùn)；

15、擔(dān)任用人單位勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)；

16、企業(yè)與勞動(dòng)人事相關(guān)的律師法律服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.　

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