免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)成立多年以來，以其敬業(yè)精神和高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)不斷贏得委托人客戶的贊譽(yù)及認(rèn)可。“精于法、誠于信”是廣東佰仕杰律師事務(wù)所的服務(wù)宗旨。
勞動仲裁法律知識：
一、收到書面開庭通知的,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,有何后果
答:申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決。
二、勞動仲裁庭審發(fā)言的三大原則：
1. 言多必失，謹(jǐn)言慎行
開庭不是暢所欲言的地方，每一句話都將成為證據(jù)。對方律師可能會利用你的發(fā)言做文章。拿不準(zhǔn)的問題就說“時間太久，記不清楚了”，不要急于解釋。
2. 保持冷靜，避免情緒化
情緒激動會影響判斷力，容易陷入對方的“自證陷阱”。
3. 準(zhǔn)備充分，抓住重點(diǎn)
庭審時間有限，發(fā)言必須切中要點(diǎn)。事先充分準(zhǔn)備，圍繞爭議焦點(diǎn)進(jìn)行闡述，避免漫無邊際的敘述。
三、勞動仲裁開庭，仲裁員會問些什么？
1、關(guān)于勞動關(guān)系
（1）否與公司簽訂了勞動合同？如果有，記得帶上原件哦！
（2）什么時候加入入職的？具體到年月日。
（3）如何加入公司的？是通過招聘通知、面試還是其他方式？
（4）是否簽訂了入職表？
（5）主要負(fù)責(zé)什么職務(wù)？
（6）具體工作內(nèi)容是什么？
（7）你的工作向誰匯報，由誰管理？
（8）是否依然在職
（9） 后工作日，具體到年月日。
2、關(guān)于工資報酬
（1）月工資是多少？工資如何構(gòu)成？有無工資表
（2）工資是以什么形式發(fā)放的？
（3）每月工作多少天，每天工作多少小時？
3、關(guān)于辭退解雇
（1）什么時候解雇的？具體到年月日和時間。
（2）解雇的原因？
（3）通過什么方式接到解雇通知的？是口頭通知還是書面通知？
（4）誰通知你的解雇？
（5）就解雇進(jìn)行了溝通？
具體案件具體分析勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的重點(diǎn)問題。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)一個專業(yè)強(qiáng)大的勞動爭議律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)代理確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系、工資、加班、獎金、社會保險、工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償、辭退解雇自動離職、勞動合同的解除與終止、雙倍工資、變更勞動合同、競業(yè)禁止、服務(wù)期違約金、集體勞動糾紛等各種勞動爭議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。
同時我們還擅長為用人單位企業(yè)提供勞動人事咨詢，擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動仲裁勞動訴訟律師代理、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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