免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊專職從事勞動爭議律師法律服務多年，對勞動合同法及其實施條例，勞動爭議仲裁法，工傷條例等相關民法有深入研究和獨到見解。本律師團隊由多名資深律師組成經驗豐富，對證據的收集，對勞動人事爭議仲裁和訴訟，對不服工傷（職業(yè)�。┱J定復議和行政訴訟，對公司企業(yè)日常勞動法律顧問服務等勞動糾紛法律服務領域均有突出表現。

勞動糾紛法律知識：
1、勞動爭議解決程序：
我國目前的勞動爭議處理制度概括來說，在發(fā)生勞動爭議后，當事人除先行協(xié)商外，可以申請勞動調解，不愿調解或調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁作為訴訟的一個前置程序，未經仲裁，當事人不能直接向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，當事人可以向人民法院提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月 低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。以上兩種情況仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。該類裁決，勞動者不服的，可以直接向人民法院提起訴訟，但是用人單位一方不服的，需要先向法院申請撤銷仲裁裁決，在人民法院作出撤銷仲裁裁決的裁定后，才可就爭議事項向人民法院提起訴訟。

2、常見誤區(qū)：仲裁輸了，去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回！
對于勞動者而言，因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的，如果訴請錯誤，訴請對象錯誤，或者舉證、質證不利，到法院也要面臨敗訴的風險。
對于一些比較冤枉的公司而言，因為沒有防范意識，給員工以可乘之機，質證時完全不懂如何保護自己的利益，仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會認可。

3、勞動仲裁時間：
根據法律規(guī)定，一般案件從受理起，45日內應出裁決；案情復雜的， 多可延長15日：
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條：
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應自受理之日起45日內結束；復雜案件可延期15日。
若仲裁逾期未作出裁決，勞動者可直接向法院起訴。

4、勞動仲裁涉及的法律規(guī)定主要有哪些？ 
主要法律規(guī)定有：《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》及地方性規(guī)定。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊服務領域：

1、勞動報酬、加班工資，未簽勞動合同雙倍工資；

2、辭退、解除勞動合同經濟補償金、賠償金糾紛、代通知金糾紛、解除勞動合同恢復勞動關系

3、確認勞動關系糾紛
4、企業(yè)與管理人員特殊權益維護；
5、企業(yè)與技術人員知識產權權益維護
6、工傷賠償糾紛
7、合同到期不續(xù)簽補償金糾紛

8、競業(yè)禁止糾紛
9、健全企業(yè)單位規(guī)章制度

10、擔任公司企業(yè)常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關系

11、其他勞資糾紛法律服務

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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