從《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)管理人員賦予的職責和權(quán)限來看，定位在“管理”職能層面，而實際很多企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員從事的工作并非是管理崗位，所以也不能稱其為“安全管理員”，準確地來說應(yīng)該叫安全員。為班組長和作業(yè)人員做好安全生產(chǎn)的日�？垂�、排查、點檢、培訓(xùn)、整改、預(yù)防、除塵保潔、安檢、防火防盜防爆防中毒。設(shè)備維修保養(yǎng)管理、安全提示等工作，并持證上崗，做好定期與不定期的安全提示排查，控制安全和事故的發(fā)生。危險化學劇毒物品等生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營或儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全隱患預(yù)防控制機構(gòu)、配備安全員，按時巡查，做好點檢交接整改記錄。從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備兼職生產(chǎn)班組管理安全干部；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全人員。他們需要定期組織安全培訓(xùn)，向員工傳授安全知識，包括消防安全、設(shè)備操作安全、應(yīng)急處理等內(nèi)容。同時，安全管理員還應(yīng)關(guān)注新員工的安全教育，確保他們在入職之初就養(yǎng)成良好的安全習慣。定期對企業(yè)的各個區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除潛在的安全隱患。這包括檢查電氣線路是否老化、消防設(shè)施是否完好、設(shè)備操作是否規(guī)范等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理員應(yīng)立即采取措施進行整改，確保安全問題得到及時解決。

培訓(xùn)實力：為學員提供優(yōu)質(zhì)的教學，注重當前實際與就業(yè)方向為主導(dǎo)，著力學員的動手能力的培訓(xùn)，以用人單位的需求為導(dǎo)向，在培訓(xùn)學員職業(yè)技能的同時，重點突出應(yīng)用能力和技能技巧的培訓(xùn)，增加應(yīng)聘能力與就業(yè)能力的培訓(xùn)，不少學員通過培訓(xùn)后，比較順利地找到適合自己個性化發(fā)展的職業(yè)，融合了市場需求與良好的職業(yè)前景。