職稱有何意義和作用-

　　職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級和員級五個(gè)級別。

　　以嚴(yán)苛且公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)將個(gè)人能力展現(xiàn)在社會層面上，更是象征著由低到高的四個(gè)不同的收入水平。

　　職稱對個(gè)人來說，與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，更是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任技術(shù)職務(wù)的依據(jù);對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)政策也在不斷健全完善。建筑設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械工程師、電氣工程工程師等各個(gè)崗位的人才層出不窮，你的職稱等級越高，含金量越重，福利待遇養(yǎng)老津貼落戶積分都比別人優(yōu)厚，

　　職稱可評可考，一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就要考慮破格申報(bào)了，各省市對優(yōu)秀人才和有重大貢獻(xiàn)的人才及專利獎項(xiàng)的人有破格申請的政策，而且還是全國各地通用具備同等資質(zhì)。

　　一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺乏經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

　　職稱證書一般有兩種辦法拿到，一種是職稱評審，另外一種就是職稱認(rèn)定。那么他們到底有什么區(qū)別呢。

　　首先他們的要求條件不同，職稱認(rèn)定主要滿足一定條件且提交相關(guān)的資料，審核通過后就能認(rèn)定成某一個(gè)職稱了。而職稱評審需要滿足條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)資料，然后還有參評考核的一個(gè)環(huán)節(jié)，評委會通過后公示出來，評審為某一個(gè)職稱。其次他們條件不同，認(rèn)定職稱需要與對口，比如申請認(rèn)定是建工類的，從事工民建設(shè)工作，這樣才能符合對口要求，且需要全日制學(xué)歷。而職稱評審不要求全日制且可以跨行業(yè)申報(bào)，都是全國通用，職級待遇也是一樣的，總的來說認(rèn)定職稱會比評審要求更高一些。

　　關(guān)于申報(bào)中級工程師職稱流程：

　　1、預(yù)約報(bào)名、2、簽約保障、3、評審資料準(zhǔn)備、4、評審材料申報(bào)、5、人社局現(xiàn)場答辯、6、網(wǎng)上公示、7、領(lǐng)證

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