招聘外包，多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人卻沒了！

如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。

1、招聘途徑不老少，人都跑到哪去了？

有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員，發(fā)布信息，收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導(dǎo)致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。