免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所公司企業(yè)法律顧問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)，竭誠(chéng)為各企業(yè)（公司）提供專業(yè)，周到的法律服務(wù)，我們主要為企業(yè)（公司）客戶的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供日常和專項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)，是客戶值得信賴的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。
企業(yè)法律顧問(wèn)法律知識(shí)：
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施
一、健全企業(yè)的法律事務(wù)部門。
大型企：配置專門的法律事務(wù)部門，配備具備數(shù)個(gè)律師團(tuán)隊(duì)專職處理法律事務(wù)，從而確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)與及時(shí)處理法律糾紛。
中小企業(yè)：建議找一到兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，當(dāng)然如果遇到法律問(wèn)題的一年到頭也沒(méi)有一個(gè)的，至少也有靠譜的律師朋友當(dāng)您有需要的時(shí)候可以及時(shí)提供相應(yīng)的法律幫助。
二、聘請(qǐng)律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)。
1、借助律師的深厚法律知識(shí)和對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的精通，能夠更有效地處理企業(yè)面臨的各種法律難題，以及應(yīng)對(duì)訴訟案件方面。
2、強(qiáng)化普法，提升企業(yè)員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
3、更好地強(qiáng)化企業(yè)的法律意識(shí)。
三、建立法律參與機(jī)制
企業(yè)應(yīng)將法律工作的重心從事后補(bǔ)救轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防，加強(qiáng)法律咨詢工作。在重大項(xiàng)目運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)以及合同協(xié)議等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)上，法律事務(wù)部門應(yīng)協(xié)同相關(guān)方面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目運(yùn)作和談判提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)明確法律人員參與重大項(xiàng)目決策和運(yùn)作的具體方式和程度。
四、重點(diǎn)：強(qiáng)化合同管理
企業(yè)可以顯著降低法律風(fēng)險(xiǎn)。這包括實(shí)行合同集中管理，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)外合同的審核，從源頭上預(yù)防經(jīng)濟(jì)糾紛；以及推行合同標(biāo)準(zhǔn)范本和招投標(biāo)示范文本，規(guī)范常用合同文本，減少簽訂過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)漏洞。
五、企業(yè)不要忽視人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范：
遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保公司在招聘、用工、解雇等過(guò)程中不違法。
與員工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
建立健全實(shí)用的企業(yè)規(guī)章制度。
六、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)訴訟的管理
企業(yè)應(yīng)對(duì)案件處理采取防范和控制措施，以案例教育為重點(diǎn)，避免類似案件的再次發(fā)生。對(duì)于因企業(yè)違約或侵權(quán)引發(fā)的糾紛，應(yīng)深入分析原因，采取針對(duì)性防范措施，并重視日常證據(jù)的收集和歸檔管理。
一、處理各種糾紛
(1)糾紛種類，包括合同糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資人事糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、股份轉(zhuǎn)讓糾紛、侵權(quán)糾紛、行政復(fù)議行政訴訟法律服務(wù)等。
(2)以顧問(wèn)單位代表的身份，通過(guò)協(xié)商、談判的方式友好解決上述糾紛；如協(xié)商不成的，可根據(jù)公司要求出具律師函；為顧問(wèn)單位提供訴訟或者仲裁方案。
(3)協(xié)助顧問(wèn)單位分析、查找發(fā)生上述糾紛的原因，做到亡羊補(bǔ)牢、防患于未然，杜絕此類糾紛再次發(fā)生。
二、完善各項(xiàng)規(guī)章制度
(1)在經(jīng)營(yíng)制度方面，主要針對(duì)經(jīng)營(yíng)方式的合法性、風(fēng)險(xiǎn)性提供法律意見(jiàn)及防范方法。
(2)在管理制度方面，主要針對(duì)顧問(wèn)單位內(nèi)部諸如勞動(dòng)人事管理制度的合法性提供法律意見(jiàn)。
三、對(duì)合同進(jìn)行規(guī)范管理
(1)協(xié)助起草、審查、修改現(xiàn)有合同，分類制作合同范本，限度地避免合同簽訂過(guò)程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
(2)協(xié)助起草、制定履行合同的規(guī)則，結(jié)合《相關(guān)法律、司法解釋等之規(guī)定，制定員工履行合同規(guī)范。
(3)制定合同管理制度，就合同簽訂、履行、保管、歸檔等制定具體管理措施。
(4)對(duì)履行中的合同進(jìn)行審查，如有漏洞，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
四、對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)
對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員分類別、分專題進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)、合同意識(shí)、證據(jù)意識(shí)。
顧問(wèn)律師通過(guò)提供全面、深入的法律顧問(wèn)服務(wù)，依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為，預(yù)防、減少企業(yè)法律糾紛和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)在商場(chǎng)中的戰(zhàn)斗力。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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