免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)—廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶(hù)的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。以團(tuán)隊(duì)的智慧、豐富的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當(dāng)事人提供專(zhuān)業(yè)、可靠的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
中小企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的敗訴率接近九成。這一高敗訴率不僅反映了中小企業(yè)在勞動(dòng)用工、合同管理等方面存在的諸多不足，也凸顯了中小企業(yè)在應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)缺乏有效的防范和應(yīng)對(duì)策略。
1、許多中小企業(yè)在人力資源管理上缺乏規(guī)范的流程和制度，例如，缺乏詳細(xì)的員工手冊(cè)、未與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同、工時(shí)制度不明確等。這種管理上的不規(guī)范往往導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中無(wú)法提供有力的證據(jù)支持，從而增加了敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
2、忽視了員工的權(quán)益保障，常見(jiàn)的有不繳納社保
3、部分中小企業(yè)老板和管理人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)于可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議缺乏預(yù)見(jiàn)性和防范措施。
4、在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，證據(jù)是至關(guān)重要的。然而，許多中小企業(yè)在日常管理中未能妥善收集和保存相關(guān)證據(jù)，如員工出勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果、工資支付憑證等。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，這些企業(yè)往往因?yàn)槿狈τ辛ψC據(jù)而處于不利地位，導(dǎo)致敗訴率上升。
5、面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議不重視，企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高，單位對(duì)仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。多用人單位遇到勞動(dòng)仲裁案件，認(rèn)為勞動(dòng)者是無(wú)理取鬧或者認(rèn)定勞動(dòng)者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請(qǐng)求，甚至有些公司認(rèn)為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道，不重視甚至不去開(kāi)庭應(yīng)訴，但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的，拿到敗訴結(jié)果時(shí)才知道悔之晚矣。
6、由于中小企業(yè)規(guī)模較小，往往沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)部門(mén)或法律顧問(wèn)。在面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，這些企業(yè)因?yàn)槿狈?zhuān)業(yè)的法律支持和咨詢(xún)，難以準(zhǔn)確把握法律風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)策略。
很多企業(yè)說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件用人單位敗訴率非常高，不請(qǐng)律師，甚至懶得理不去應(yīng)訴，更省事省錢(qián)。
對(duì)于此，本律師只想說(shuō)，假如員工申請(qǐng)要求單位賠償10萬(wàn)， 后公司積極應(yīng)訴加上專(zhuān)業(yè)律師的幫助 后只判決賠償1萬(wàn)塊，算是真正的敗訴嗎？
有的單位甚至認(rèn)為員工屬于無(wú)理取鬧，仲裁根本不用理，有的連開(kāi)庭都不去，這 終導(dǎo)致了仲裁委的缺席判決，可想而知，這樣的判決結(jié)果對(duì)單位肯定是不利的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種：
1、代理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件，包括但不限于：勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；雙倍工資賠償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時(shí)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償；拖欠工資、加班工資爭(zhēng)議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動(dòng)糾紛案件；
2、為企業(yè)公司提供日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢(xún)，解答人力資源管理方面的各種法律問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系；代理企業(yè)勞動(dòng)糾紛案件。
3、企業(yè)勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、員工手冊(cè)，保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查；
4、就企業(yè)勞動(dòng)用工管理現(xiàn)狀中勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，同時(shí)提供解決方案；
5、為企業(yè)提供特殊工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施；
6、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪(fǎng)前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號(hào)僑鑫國(guó)際金融中心15樓，地鐵三號(hào)線(xiàn)、五號(hào)線(xiàn)珠江新城站A1出口200米
