免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊多年來致力于勞動法律的研究和勞動糾紛的處理，積累了豐富的勞動法律服務(wù)經(jīng)驗，我們相信，在您遇到困難的時候，來向我們咨詢或請求我們的幫助，是對我們的信任。本律師團(tuán)隊辦理案件力求專業(yè)化，極大限度地維護(hù)委托人的利益。
勞動合同法律知識：
一、解除勞動合同2n賠償金該注意什么？
2n如何計算：
1.基數(shù)確定：月工資=離職前12個月平均工資（常見證據(jù)有銀行流水、工資條為證）；
2.年限折算：工作滿1年算1個月，6個月以上不滿1年按1年算，不滿6個月算0.5個月（如5年8個月按6年計算）；
3.2倍封頂：賠償金=月工資×工作年限×2，高收入者按當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍封頂， 長計算12年。
案例示范：月薪5000元工作3年，賠償金=5000×3×2=3萬元。
二、常見情形：
1. 無正當(dāng)理由裁員
用人單位沒有任何法定事由，隨意決定裁員，比如企業(yè)經(jīng)營狀況良好，卻無故辭退員工，這種行為就屬于違法解除勞動合同。
2. 未遵循法定程序裁員
裁員需遵循嚴(yán)格的法律程序。若用人單位未履行這些程序，同樣構(gòu)成違法解除。例如：未提前30日通知或未支付代通知金。
3.特殊情況：孕期、工傷期員工被單方解除合同。
三、律師提示：面對勞動爭議案件過程中，必須及時充分地收集和保全證據(jù)，這對于勞動爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
勞動者離職事實和類型由誰舉證？
勞動者主張用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)對用人單位單方解除勞動合同的事實進(jìn)行舉證。如果勞動者能夠?qū)τ萌藛挝唤獬氖聦嵶龀龊侠黻愂�，并提供上述證據(jù)予以證明，則可以認(rèn)定用人單位單方解除勞動合同的事實成立；如果勞動者不能對用人單位解除的事實做出合理陳述，也未能提供任何證據(jù)證明用人單位單方解除勞動合同的事實，則應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)舉證不能的不利后果。當(dāng)然，勞動者主張解除勞動關(guān)系事實成立，用人單位主張解除勞動關(guān)系事實未成立，還應(yīng)當(dāng)對雙方提供的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，圍繞該爭議事項進(jìn)行庭審，可以通過審查退工辦理、勞動手冊歸還、工資結(jié)算以及工作安排等情況進(jìn)行綜合判斷。
如果解除的事實成立，《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第四十四條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。司法實踐中，審判部門會審查由誰提出解除；屬于雙方協(xié)商解除，還是勞動者單方解除，還是用人單位單方解除。按目前法律規(guī)定，勞動者單方解除均應(yīng)通知用人單位，勞動者未通知用人單位自行離開，用人單位可按勞動者單方解除處理的規(guī)定。此外，用人單位承擔(dān)勞動管理的職責(zé)，因此，誰提出解除，屬于何種解除形式的舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
擅長以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛，集體勞動爭議，不簽書面勞動合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動爭議，解除終止勞動合同糾紛，變更履行勞動合同引發(fā)的勞動糾紛，經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費糾紛、勞動報酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務(wù)派遣糾紛，競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團(tuán)隊將會運用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險與成本。
為企業(yè)單位除了提供個案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動人事咨詢，擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動仲裁勞動訴訟律師代理、各項規(guī)章制度制定。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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