免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，庭審經(jīng)驗(yàn)豐富，以優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、負(fù)責(zé)的精神為客戶提供優(yōu)秀的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)，贏得了客戶的好評(píng)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
勞動(dòng)者以拖欠工資為由解除勞動(dòng)合同，就一定能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
首先，我們看看勞動(dòng)者以拖欠工資為由，提出被迫解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律依據(jù)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
但在實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)碰到以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、什么屬于未及時(shí)支付工資？
依據(jù)《廣東省工資支付條例》第十二條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確約定工資支付周期和支付日期。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動(dòng)者工資；遇法定休假日或者休息日，應(yīng)當(dāng)提前在 近的工作日支付。
所以如果嚴(yán)格按照規(guī)定，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同中約定的日期支付工資，但很多時(shí)候，企業(yè)經(jīng)常會(huì)在每月的15號(hào)到月底前的某個(gè)時(shí)間支付上個(gè)月工資，如果超過(guò)這個(gè)工資支付周期，企業(yè)就可能會(huì)被認(rèn)定為未及時(shí)支付工資。
2、企業(yè)未及時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以馬上解除勞動(dòng)合同嗎？
目前經(jīng)濟(jì)狀況，司法機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)企業(yè)支付時(shí)間做比較寬松的對(duì)待，所以如果企業(yè)沒(méi)有及時(shí)支付工資，建議勞動(dòng)者先催促支付工資，如果企業(yè)后續(xù)一直拖延，我們建議勞動(dòng)者至少要等待企業(yè)超過(guò)一個(gè)支付周期后，再考慮提出被迫解除勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)者與企業(yè)就工資發(fā)放數(shù)額有爭(zhēng)議，屬于拖欠工資嗎？
不一定。如果勞動(dòng)者以企業(yè)拖欠加班工資，或者績(jī)效工資等為由被迫解除勞動(dòng)合同，由于這些工資性質(zhì)本身存在浮動(dòng)，司法機(jī)構(gòu)會(huì)判斷企業(yè)是否故意拖欠，如果只是計(jì)算方式等原因產(chǎn)生爭(zhēng)議，則可能認(rèn)定并非拖欠工資。
4、企業(yè)此前曾拖欠工資，勞動(dòng)者可以以此為由隨時(shí)被迫解除勞動(dòng)合同嗎？
不一定。廣州市中級(jí)人民法院曾經(jīng)有過(guò)意見(jiàn)：用人單位無(wú)故拖欠、克扣勞動(dòng)者工資的違法行為發(fā)生于勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁一年前，至勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)用人單位尚未糾正，如勞動(dòng)者據(jù)此主張解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)予支持。
如果用人單位在勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁前補(bǔ)發(fā)了未及時(shí)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，即已經(jīng)糾正其上述違法行為，勞動(dòng)者再以用人單位曾經(jīng)違法為由主張解除勞動(dòng)合同并要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。
從上述觀點(diǎn)可以看出，如果拖欠的時(shí)間超過(guò)一年，勞動(dòng)者再以此被迫解除，則司法機(jī)關(guān)則可能認(rèn)為不存在緊迫性的情形，從而賦予企業(yè)在勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁前糾正的權(quán)利。
此外，我們關(guān)注到：今年以來(lái)廣州市已經(jīng)有一些案例，企業(yè)拖欠了幾個(gè)月工資，勞動(dòng)者提出被迫解除提起仲裁后，企業(yè)才支付了拖欠工資， 終某仲裁委仍然裁決企業(yè)不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然目前廣州市并未發(fā)布相關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)，但我們認(rèn)為這些案例有可能反映出目前司法實(shí)踐中，裁判者對(duì)勞動(dòng)者以拖欠工資被迫解除勞動(dòng)合同實(shí)施了更加嚴(yán)格的審查，這是需要特別注意的風(fēng)向。
法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于
(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭(zhēng)議；
(7)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資爭(zhēng)議；
(8)競(jìng)業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭(zhēng)議；
(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動(dòng)合同爭(zhēng)議；
(10)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議；
(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議；
(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號(hào)僑鑫國(guó)際金融中心15樓，地鐵三號(hào)線、五號(hào)線珠江新城站A1出口200米
