社保外包，也稱為社保托管，是指企業(yè)將自身的社會保險事務委托給專業(yè)的社保服務機構進行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中。采用社保外包的方式對企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢，比如能夠降低企業(yè)成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務等。

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專業(yè)管理：直接得到邦芒人力勞動法團隊的指導，提高HR管理水平。

員工滿意：員工能在工作地繳納社保，享受當地社保待遇及公共福利。

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