一、招聘外包，多數(shù)企業(yè)招聘錢(qián)花了，人卻沒(méi)了

如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。

招聘途徑不老少，人都跑到哪去了？

有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員，發(fā)布信息，收集簡(jiǎn)歷花費(fèi)大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導(dǎo)致收集到了簡(jiǎn)歷又無(wú)功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會(huì)尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作

招聘來(lái)也匆匆，離職去也匆匆？

現(xiàn)在有企業(yè)面臨90后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時(shí)的宣講和入職的員工培訓(xùn)上。盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊(cè)是一項(xiàng)很重要且緊急的工作！

快樂(lè)創(chuàng)造美好，保障成就未來(lái)！

定期的團(tuán)建活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是一個(gè)員工在企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵。

二、業(yè)務(wù)外包，為您打CALL，替您奔跑！

企業(yè)招聘“銷(xiāo)售”是個(gè)大難題，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)招銷(xiāo)售難，難于上青天。而銷(xiāo)售的作用是業(yè)務(wù)推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機(jī)器人的電話銷(xiāo)售，客戶(hù)服務(wù)對(duì)接等。宣傳單制作推送、網(wǎng)絡(luò)推廣，合作客戶(hù)聯(lián)誼等項(xiàng)目助力企業(yè)拓寬市場(chǎng)。

三、一鳴優(yōu)勢(shì)：

規(guī)范經(jīng)營(yíng)16年，規(guī)模經(jīng)驗(yàn)均領(lǐng)先；

服務(wù)客戶(hù)千余家，百名客服頂呱呱；

遼吉黑29家公司，東三省1234線城市；

勞務(wù)派遣持證上崗，誠(chéng)信機(jī)構(gòu)掛牌營(yíng)業(yè)；

法務(wù)團(tuán)隊(duì)全程護(hù)航，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)提前幫忙；

招聘誰(shuí)都難，為啥找我辦？

資源夠充足，人多更好干！