ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”)是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、規(guī)范化和法制化。認證特點系統(tǒng)化的管理機制職業(yè)健康安全管理體系標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制：職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進，并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。遵循自愿原則實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。兼容性職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求，可進行必要的修正與調(diào)整，以適合本標準的要求。適用性職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準：一實施、保持和改進職業(yè)健康安全;一使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;一向外界展示這種符合;一尋求外部組織對其OHSMS的認證注冊;一對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。靈活性該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現(xiàn)目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守國家的法律法規(guī)和其它要求。全過程預防和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調(diào)了預防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實際貢獻。認證好處為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段;有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨�，提高職業(yè)健康安全管理水平;有助于消除貿(mào)易壁壘;對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

認證流程(詳細任務劃分)

簽訂合同(甲乙雙方)-提供信息(企業(yè)方負責)-編寫程序文件(咨詢老師負責)-提交認證機構(gòu)評審(認證中心負責)-預排審核時間(認證中心負責)-準備現(xiàn)場審核(企業(yè)方配合)-現(xiàn)場審核結(jié)束(審核老師離場)-收集不符合并加以整改(咨詢老師負責)-確定證書信息內(nèi)容(企業(yè)方配合)-出證(認證中心負責)

認證周期：

通常辦理周期為2個月左右(單體系認證周期通常為一個月左右)。

注：1.質(zhì)量管理體系認證證書最長三年有效，每年需要進行年審，三年換證，根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果，確定認證證書的保持/暫停/撤銷的注冊。2.認證時間主要取決于認定現(xiàn)場審核及組織前期準備時間的確定，上述辦理周期供參考。