『前言』：對于從事人力資源工作的人來說，企業(yè)人力資源管理師這張證書是必考證書之一，此前曾被評為含金量高的13大職業(yè)證書之一。隨著該資格證統(tǒng)考的取消，江蘇省人力資源服務(wù)行會協(xié)會作為省人資、勞協(xié)、勞務(wù)派遣員等職業(yè)技能等級證書的唯一發(fā)證單位，繼續(xù)承擔(dān)著全省的技能等級認(rèn)定工作。同時人資、勞協(xié)、勞務(wù)派遣員等證書也繼續(xù)被國家人社部認(rèn)可，享受技能培訓(xùn)補貼。
補貼申請條件：
1、企業(yè)社保滿36個月（有編制的、公務(wù)員、財政供給人員不在補貼范圍內(nèi)）。
2、補貼申請過程中社保應(yīng)是在崗在職狀態(tài)，不可以斷繳。
3、也是最重要的：必須考試通過、取得證書哦。
補貼金額：
四級1500元；三級2000元；二級3000元；一級4000元。
注：具體補貼以當(dāng)年實際發(fā)放為準(zhǔn)，按照當(dāng)年新政策執(zhí)行。

[培訓(xùn)內(nèi)容]
系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識和實務(wù)技能，同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí)，核心內(nèi)容為人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]
第一，幫助人力資源從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠順利通過職業(yè)技能等級考試獲得相應(yīng)證書。

[培訓(xùn)特色]
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認(rèn)證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實務(wù)：理論與實用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

[班型內(nèi)容]
人力資源管理師班型包含內(nèi)容：基礎(chǔ)知識、六大模塊、章節(jié)講義、總復(fù)習(xí)、考前沖刺、歷年真題、應(yīng)試技巧、案例特訓(xùn)、報考服務(wù)等。

[收費標(biāo)準(zhǔn)]
人力資源四級  總費用1580元
人力資源三級  總費用1980元
人力資源二級  總費用2980元
人力資源一級  總費用3980元