關鍵詞：揭陽靈活用工服務、揭陽靈活用工支持，揭陽靈活用工落地

伴隨平臺經濟的蓬勃興起，靈活用工這種新業(yè)態(tài)日益普遍。實踐中，靈活用工在勞動力資源配置上具有靈活性，但也由于其模式的創(chuàng)新性和獨特性而在稅務處理上存在不少風險點。

一般在靈活用工新業(yè)態(tài)中，服務平臺（如外賣平臺）與服務提供個人（如外賣騎手等）之間，并無直接勞務雇傭關系，充當其間“橋梁”的，就是靈活用工企業(yè)。靈活用工企業(yè)與靈活用工個人構成勞動關系或民事關系，服務平臺則從靈活用工企業(yè)購買服務或要求其代理結算。實踐中，根據(jù)靈活用工企業(yè)與服務平臺簽訂的合同內容來看，存在兩種常見的經營模式，即參與經營型和中間服務型。

參與經營型，指靈活用工企業(yè)作為服務提供方，與服務平臺簽訂合同，向服務購買方直接提供服務。靈活用工企業(yè)與服務提供個人建立合法合規(guī)的用工關系，并為其依法代扣代繳個人所得稅；服務平臺直接向靈活用工企業(yè)支付服務費，靈活用工企業(yè)以服務費全額向服務平臺開具增值稅發(fā)票。

在參與經營型模式下，靈活用工企業(yè)的增值稅應稅收入主要來自服務平臺，但一些靈活用工企業(yè)通過虛增業(yè)務量，甚至虛構交易方式對外開具增值稅發(fā)票，以獲得非法利益。同時，還有少數(shù)靈活用工企業(yè)在個人所得稅扣繳申報時進行虛假申報。

中間服務型，則由靈活用工企業(yè)充當中介角色，向服務平臺提供“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”服務。靈活用工企業(yè)根據(jù)服務平臺的要求，篩選靈活用工個人，并為服務平臺提供信息查詢、合同簽訂、稅費代繳、費用結算等服務。該模式下，靈活用工企業(yè)向服務平臺收取分包勞務費及項目服務費并開具增值稅發(fā)票。在代扣代繳個人所得稅后，將分包勞務費支付給靈活用工個人。這樣，靈活用工企業(yè)收到的款項包括兩部分，一是“互聯(lián)網(wǎng)+”服務費，計入靈活用工企業(yè)收入；二是靈活用工個人的報酬，靈活用工企業(yè)完成結算后，支付給靈活用工個人。

中間服務型模式下，靈活用工企業(yè)與靈活用工個人一般不存在勞動雇傭關系，但需按照委托代征協(xié)議，代扣代繳個人所得稅。靈活用工人員取得的收入是否作為經營所得計稅，要根據(jù)納稅人在平臺提供勞務或從事經營的經濟實質進行判定。但在實務中，靈活用工交易記錄數(shù)量大，交易服務類型多，少數(shù)靈活用工企業(yè)在代扣代繳個人所得稅時，通常不區(qū)分具體服務類型，全部按個人承包經營中較低核定征收率的所得代扣代繳個人所得稅。

揭陽靈活用工企業(yè)介紹：

廣東民企人力資源開發(fā)服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣州人力資源服務協(xié)會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協(xié)會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”，2020年9月成為廣東省“第三批職業(yè)技能培訓線上平臺機構”。