為何現(xiàn)在很多企業(yè)招不到合適的員工，找工作的人員也找不到對應的工作？
大多數(shù)人員都覺得醫(yī)療行業(yè)好，醫(yī)療市場熱門、好發(fā)展、利潤高、相關工作也好找、薪資高、市場缺人；既然醫(yī)療市場缺人，那為何還有很多人找不到工作？有一部分人覺得醫(yī)院設備都是高端、精密設備，以他們的水平是沒法勝任這個工作，也就沒有在這一行業(yè)來找工作；醫(yī)院的設備大多數(shù)也都是由廠家來做維修，要不就是第三方公司負責，有的醫(yī)院也有自己維修人員，市場就這么大真的需要那么多維修人員嗎？
進兩年醫(yī)院設備大量增加，疫情等各原因，醫(yī)療維修人員明顯不夠，雖說少數(shù)醫(yī)院也有自己的維修工程師，由于人手不足，經(jīng)費有限，技術薄弱的情況下，醫(yī)院80%的錢只能投入到20%高端設備，剩下的醫(yī)療設備就基本上得不到保養(yǎng)和維護，處于無人看管的狀態(tài)，在中小型醫(yī)院，醫(yī)療設備長時間得不到保養(yǎng)，就會增加患者的手術風險，會導致17%的醫(yī)療事故。
只有醫(yī)院、公司培養(yǎng)出更多的工程師，達到每市都有自己的維修人員，不論是疫情，水災等都不會影響到派工，第一時間出現(xiàn)到維修現(xiàn)場，盡快解決維修故障，保障醫(yī)院設備正常工作，不影響人員檢查、治療等；再就是更多找不到工作的人員也可以學習醫(yī)療器械維修技術，只有真正了解到設備原理，懂得如何拆裝設備、常見故障維修，保養(yǎng)操作等常見問題的處理，再去找工作就不會在處處碰壁，找不到工作這種問題，這時候也就是我們在挑公司、挑工作這些。
