關(guān)于長沙舉辦國有企業(yè)薪酬方案設(shè)計實務(wù)培訓班的通知

一、培訓內(nèi)容

 企業(yè)薪酬主要構(gòu)成及設(shè)計原則，確定薪酬水平等級的三大外在要素及三大內(nèi)在要素，強調(diào)三加一確定薪酬原則，即崗位.技能.績效為主，同時參考勞動力市場價位。

  如何構(gòu)建一主多輔的薪酬體系，介紹多數(shù)企業(yè)采用的崗位績效薪酬模式及操作要點，以及高管人員.技能人員.營銷人員.生產(chǎn)操作和服務(wù)人員的多種薪酬模式特點。

  薪酬方案設(shè)計的關(guān)鍵節(jié)點，包括如何進行企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬曲線分析，如何有效實施外部薪酬調(diào)查，薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，確定薪酬定位。

  崗位績效工資制設(shè)計要領(lǐng)及主要方法，一崗一薪與一崗多薪的設(shè)計方法，寬帶薪酬設(shè)計要領(lǐng)，部門績效工資三步確定法，員工績效工資的兩種確定方式等。

二.擬請授課專家： 

中國人力資源和社會保障部中國勞動科學研究院勞動工資研究所薪酬管理專家,中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會相關(guān)領(lǐng)導及一線工作專家。（授課專家以報到通知為準）

三.參會對象：

各級國資委.企事業(yè)主管領(lǐng)導.分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關(guān)薪酬工資管理人員等�！�

四.時間地點：

2022年03月29日—4月02日     長沙市

2022年04月26日—4月30日     重慶市

2022年05月24日—5月28日     南京市

2022年06月22日—6月26日     青島市 

2022年07月26日—7月30日     烏魯木齊市

五.培訓費：

3280元/人（含培訓.師資.場地.資料.午餐等費用）食宿統(tǒng)一安排,費用自理。

六、報名方式

報名聯(lián)系周震