就業(yè)是民生之本，長期以來，黨和國家高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。十九大對改善和加強各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務提出了新要求,為人民提供全方位公共就業(yè)服務已是時代發(fā)展的必然要求,也是各級公共就業(yè)服務部門的終ji目標。為了更好的服務人民，提高各地的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平，在2018年6月29日，國務院頒布了《人力資源市場暫行條例》，縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，運用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策，推進人力資源市場建設，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，國家鼓勵社會力量參與人力資源市場信息化建設，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng)，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務。
同時，人力資源和社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)《關于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》（以下簡稱《意見》）。意見要求堅持改革創(chuàng)新，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的公共就業(yè)服務制度，構(gòu)建輻射全區(qū)域的的公共就業(yè)服務體系，構(gòu)建政府主導，社會參與的多元化供給體系，完善全領域的多渠道供給機制，提升貧困地區(qū)公共就業(yè)服務能力。
從以上相關部門所發(fā)布的相關文件中可以看得出政府部門對構(gòu)建完善的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系的重視。因此，如何打造完善的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，提高相關政府部門的管理以及服務水平，精準掌握企業(yè)用工情況或需求，解決就業(yè)難和招工難供需矛盾成為相關部門及相關服務企業(yè)的主要任務和關注點。
面對這樣一個服務需求，德生科技積極發(fā)揮專注人社服務領域二十年，服務十余省、上百地市人力資源和社會保障部門經(jīng)驗和優(yōu)勢，推出了公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設服務--打造全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化服務平臺，為相關部門構(gòu)建輻射全域的公共就業(yè)服務體系（統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，廣泛服務；線上線下深度融合，應上全上、全網(wǎng)通辦），如就業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)用工、才情監(jiān)測、大學生就業(yè)、外出務工人員狀況等建立統(tǒng)一的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)，從而實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的高效管理與相關服務的精準匹配。
截止到目前，德生科技已經(jīng)在安徽的多個城市落地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目，值得一提的是由德生科技承建的安徽蕪湖南陵縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心，通過以“政府搭臺+服務唱戲+市場運作”的模式，打造人力資源市場信息化“新引擎”，面向招聘企業(yè)和求職者提供精準就業(yè)服務。 破解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)“留不住、引不進、回不來”等難題，以主動、精準的“信息一體化”服務為核心，為管理方、招聘企業(yè)、求職者、人力資源服務機構(gòu)提供“從起點到終點”、“從村口到縣城”、“從線下到線上”的全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務新舉措，也是社�？ㄔ诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)領域的創(chuàng)新應用。
隨著全國各地公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務建設的不斷深入與推進，德生科技將進一步發(fā)揮基層社�？☉梅⻊站W(wǎng)點的優(yōu)勢，為公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務建設提供全方位、多層次的服務與支持。
