對于公司日常管理的影響是很大的兩者缺一不可。適用的考勤系統(tǒng)僅僅是個(gè)工具（利器）需要一套嚴(yán)格考勤管理制度規(guī)章督促、保證員工每日上下班打卡。這一點(diǎn)，一套適用的考勤系統(tǒng)+完善的考勤管理制度。南方（廣東，特別是一些臺資、日資企業(yè)）工廠管理的非常好，能夠確保每天4次、6次考勤記錄的完整性，即使有漏打卡及異�？记诘耐ㄟ^考勤系統(tǒng)“異常”管理功能補(bǔ)上即可。如果員工每日能老老實(shí)實(shí)的刷卡，并確保數(shù)據(jù)完全能被采集，對于驗(yàn)廠數(shù)據(jù)的修改和管理，其意義也是很大的有個(gè)客戶在山東，有一套非接觸考勤系統(tǒng)，但是不能有效執(zhí)行上下班刷卡，其考勤數(shù)據(jù)就不能很完善。呵呵，管理人員抱怨，員工他都不愿意刷”散漫慣了再者有時(shí)需要排隊(duì)的等待，員工當(dāng)然是不愿意了，如果有一套專業(yè)考勤系統(tǒng)，不讓員工長時(shí)間排隊(duì)打卡，能非�？斓某隹记趫�(bào)表，我相信員工不會有那么多抱怨了。

    自己以為是中國現(xiàn)今的國情”國家和企業(yè)尚未具有必需施行必需履行的能力。這一點(diǎn)大家都心知肚明，解決方案：對于工廠難以履行的社會責(zé)任問題。但是為什么要驗(yàn)廠呢？大公司或品牌上要的形象和面子。不一定依照驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)真干，但是起碼形式上要象樣，雖然你覺得是個(gè)“游戲”但是建議您必需認(rèn)真地玩好這個(gè)游戲。有不少客戶曾經(jīng)走過彎路。

考勤管理系統(tǒng)主要功能

1、實(shí)時(shí)出勤查詢：實(shí)時(shí)查詢員工的刷卡記錄（包括刷卡人、刷卡時(shí)間、刷卡性質(zhì)、窗口號）及未打卡員工，也可進(jìn)行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄，此時(shí)間段內(nèi)的打卡明細(xì)。

2、基本出勤處理：定義的考勤設(shè)置能對各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，自動判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。

3、多種的考勤統(tǒng)計(jì)：能實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工、部門的上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關(guān)出勤信息

4、自動扣款統(tǒng)計(jì)：根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置，能自動統(tǒng)計(jì)所有員工某時(shí)間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額，方便了薪資計(jì)算。

5、加班自動統(tǒng)計(jì)：根據(jù)員工加班打卡時(shí)間及企業(yè)安排加班時(shí)間，自動統(tǒng)計(jì)實(shí)際及安排加班的時(shí)間，靈活適應(yīng)各種企業(yè)的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)。

6、異常事項(xiàng)處理：對因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理，對請假員工可進(jìn)行請假處理，對某人員、某班次的時(shí)間變動可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理，月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)行自動計(jì)算請假天數(shù)。