,強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是一款設(shè)計(jì)精巧的人力資源信息化系統(tǒng)，界面友好、操作簡(jiǎn)便、功能性強(qiáng)、通用性強(qiáng)，并具有強(qiáng)大的二次開(kāi)發(fā)功能，非常適合各行各業(yè)的中小型企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校、工廠、醫(yī)院、集團(tuán)性企業(yè)、連鎖機(jī)構(gòu)等使用。系統(tǒng)基于MS SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)，安全性更強(qiáng)、業(yè)務(wù)處理效率更高,嚴(yán)格的人員信息、工資賬套權(quán)限控制，更適于企業(yè)實(shí)現(xiàn)集中式的管理。

    這些事務(wù)性的工作為人力資源部的工作帶來(lái)了很大的麻煩，使他們將太多的精力花費(fèi)在這些瑣碎的事務(wù)性工作，不能充分發(fā)揮人力部門的作用。因此，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能否擁有一套優(yōu)秀的HR軟件對(duì)HR部門有著至重要的作用。那幺如何才能選擇一套合適自己公司的HR軟件呢？一套好的考勤管理軟件應(yīng)該能有比較好的靈活性和易操作性，能為企事業(yè)提供一業(yè)的考核評(píng)價(jià)參考依據(jù)。

     考勤結(jié)果的處理方法

經(jīng)過(guò)對(duì)員工排班、打卡紀(jì)錄采集、相關(guān)請(qǐng)假單等的處理獲得一些數(shù)據(jù)之后，我們就可以進(jìn)行考勤計(jì)算了，這時(shí)應(yīng)該注意一些問(wèn)題：

1．  關(guān)于打卡時(shí)間點(diǎn)

打卡時(shí)間點(diǎn)對(duì)于考勤結(jié)果是否準(zhǔn)確有著非常大的影響，尤其是一些特別的打卡如跨天班的打卡。如果不能實(shí)現(xiàn)跨天的計(jì)算，那幺這套軟件可以說(shuō)是失敗的。還有另外一些情況也應(yīng)該能夠得到完美的解決如打卡時(shí)間是在休息的時(shí)間段之內(nèi)等的處理也要準(zhǔn)確。

（1）       上班打卡時(shí)間點(diǎn)

原則上以第一次打卡時(shí)間為準(zhǔn)，但是系統(tǒng)要能自動(dòng)正確判定有效的打卡，如第一次打卡錯(cuò)誤而后來(lái)另打卡正確，那幺應(yīng)該可以自動(dòng)獲得正確的打卡時(shí)間。如果是重復(fù)打卡，其間的時(shí)間小于2分種，只取其中的第一次。如果沒(méi)有打卡點(diǎn)，系統(tǒng)自動(dòng)搜索在上班時(shí)間內(nèi)的第1次打卡紀(jì)錄，如果搜索不到打卡紀(jì)錄，系統(tǒng)就會(huì)判斷為曠工。

（2）       下班打卡時(shí)間點(diǎn)的獲得

原則上取下班后的第一次打卡為有效打卡點(diǎn)。相關(guān)處理方法同上班點(diǎn)。

2．  假期的處理

要能比較靈活地處理各種假期情部，盡可能詳細(xì)的考慮到每一種情況并能做出相應(yīng)正確的處理。如跨天請(qǐng)假的處理，休息時(shí)間段內(nèi)的請(qǐng)假，請(qǐng)假開(kāi)始和終結(jié)時(shí)間與打卡時(shí)間的關(guān)系等。