,系統(tǒng)在運(yùn)行過程中的維護(hù)應(yīng)盡量做到簡單易行，且維護(hù)過程中無需使用特殊的維護(hù)工具，無需專門的人員維護(hù)驗廠考勤系統(tǒng)，普通操作人員就可以對系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù)。從計算機(jī)的配置到系統(tǒng)考勤設(shè)備部分的配置，都充分仔細(xì)地考慮了系統(tǒng)實用性和可靠性，將系統(tǒng)的維護(hù)工作做到最少驗廠考勤系統(tǒng)。

主要是針對客戶或是政府部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動合同的或者有購買保險的人員自動過濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式： 

1）設(shè)定計算規(guī)則自動生成符合要求的B版資料

2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時以B版考勤班次為依據(jù)從真實考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版

3、最后薪資的計算方式也有兩種：

1）正推的模式：就是按照勞動法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報表；

2）倒推的模式：用實發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項目或獎勵項目來持平，以達(dá)到驗廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項目作了調(diào)整。