,允許不同級別不同工種的員工有不同的考核方法;除正常上、下班考核，還可設(shè)置免刷卡人員，只考核上班、加班連班刷卡，補(bǔ)班補(bǔ)休等�？记诠芾砟K是本管理系統(tǒng)的核心所在，主要有班次設(shè)置、排班設(shè)置、請假加班處理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理分析、考勤匯總、原始數(shù)據(jù)修改、考勤明細(xì)審核、考勤匯總審核以及考勤異常處理等十個(gè)部分組成�？记诠芾碇锌梢暂敵鲆韵聢�(bào)表：補(bǔ)簽卡報(bào)表、考勤異常報(bào)表（即遲到早退曠工）、請假報(bào)表、考勤明細(xì)表、考勤匯總報(bào)表（按月、按年、按任意日期） 。
強(qiáng)鑫泰考勤公司出的針對工廠企業(yè)應(yīng)付客戶驗(yàn)廠和第三方機(jī)構(gòu)審廠的專用驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)。系統(tǒng)界面友好，功能強(qiáng)大，操作方便，使用簡單，一學(xué)就會。
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系統(tǒng)支持從A賬中導(dǎo)入人事資料及相關(guān)的基本資料（如組織架構(gòu)、職務(wù)資料等），在導(dǎo)入過程中，您可以篩選或手工指定需要哪些人員，可將未滿18周歲（或入職時(shí)未滿18周歲）、未購買社保或未簽訂勞動合同、入職未滿3個(gè)月、在驗(yàn)廠環(huán)節(jié)可能配合存在風(fēng)險(xiǎn)的員工進(jìn)行排除（即不導(dǎo)入到B賬中參與驗(yàn)廠）。同時(shí)，如果A賬中存在周六、日入職的，為避免驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)，也可以將其入職時(shí)間自動轉(zhuǎn)為周五。
由于人員數(shù)量是動態(tài)變化的（每個(gè)月都有新入職和離職人員），因而您可在真賬人員發(fā)生變化時(shí)，定期或不定期重新導(dǎo)人事資料（已經(jīng)導(dǎo)入過的人員如人事資料沒有變化，則可不再導(dǎo)，上述所述的不允許導(dǎo)入的人員可加入到禁止導(dǎo)入黑名單）。
在導(dǎo)入過程中，也可導(dǎo)入離職單、調(diào)動單已經(jīng)勞動合同資料，保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性。
