,班次由部門默認班次或從A版導入，刷卡數(shù)據(jù)從導入A版符合的刷卡數(shù)據(jù)，不附合要求卡的自動變更成合法的刷卡，加班按預先設(shè)定的規(guī)則產(chǎn)生加班時數(shù)，請假單可通過A版過濾產(chǎn)生，B版薪資由B版的考勤計算而來.
真正實現(xiàn)以不變應(yīng)萬變，在徹底拋棄了量身定做軟件的業(yè)界陋習的同時，我們尊重并實現(xiàn)客戶的每一個合理需求。我公司永遠為您提供靈活的、可維護性好的、可擴充性強的及最有生命力的解決方案。
人事系統(tǒng)：支持無限層次的部門組織架構(gòu)，對各種人事資料進行分析、統(tǒng)計預警，完備的后勤管理（工衣，文具，住房等管理）能的DLL，OLE方式無縫掛接各型號的卡鐘
考勤系統(tǒng)：解決連續(xù)多日超長時間的上班問題，考勤模式包羅萬象，包括精準排班和不排班模式等，徹底解決排班問題。
薪資系統(tǒng)：完全自定義的工資計算方法；支持部門計件，個人計件，打分制，按次制等復雜的計件工資模式針對制衣，制鞋企業(yè)等行業(yè)的計件管理系統(tǒng)。
員工個人的遲到、早退、未簽到、未簽退等考勤自動匯總數(shù)據(jù)，員工和管理者一目了然，不會存在考勤爭議。
考勤軟件簡單，其背后的管理方法可不簡單�？记诠芾硇兄行Q于公司的制度和考勤系統(tǒng)。制度，每個公司各有不同，而考勤系統(tǒng)才是使制度得以落地施行的關(guān)鍵因素。
在很多公司，考勤管理仍然脫離不開人工記錄和手工處理，工作量大不說，其工作的準確性和客觀性也和實際情況有偏差。能不能適應(yīng)公司的班次和管理規(guī)則，讓考勤數(shù)據(jù)真正地作為領(lǐng)導的決策依據(jù)，想必是每家公司的管理人員最關(guān)心的。
