尊敬的朋友們：

又是一個辭舊迎新的日子！值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表公司提前給各位拜個早年，預祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作進步，萬事如意！

再過一段時間，馬上也是公司成立5周年紀念日了。五年，有可能灰飛煙滅，也有可能叱咤江湖，我們必須警醒。五年來，我們經(jīng)歷了無數(shù)次的拼搏與奮斗，走出了亞為堅實的路，尤其是2018年，是亞為發(fā)展史有重要意義的一年，是大獲豐收的一年！

一是榮獲“3551光谷人才計劃”創(chuàng)業(yè)人才稱號，并獲得資助。

二是定型了研發(fā)、行政、產(chǎn)品、銷售四大部門，建立了比較完善的規(guī)章制度。

三是升級定型了七大類八十余種型號產(chǎn)品，尤其是建立了以工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)為軸心的亞為智能產(chǎn)品理念。

四是定型了GIMS軟件平臺，作為一個集大成者，解決了工業(yè)測控領域軟件復雜性與兼容性矛盾問題。

五是完成了EVPS在武漢市科技局的科技轉(zhuǎn)化立項，成功舉辦面向全國的“亞為LabVIEW軟件及測控技術”培訓，入選“CCTV優(yōu)選品牌”，完善了自助式網(wǎng)絡服務平臺，開始申報“高新技術企業(yè)”，著手公司文化與宣傳建設，公司得到了更為廣泛的社會認可。

六是改進了會議制度和工作方法，完善了福利待遇和激勵制度，提高了員工工作積極性。

這些成績的取得，離不開武漢市政策帶來的機遇，更離不開亞為全體同仁的不懈奮斗和精誠團結(jié)！在此，我謹代表公司向奮斗在亞為各個崗位的同事們致以衷心的感謝！

當然，在總結(jié)成績的同時，也要充分認識到自身的不足，尤其是團隊能力建設上需要加強，歸納起來有以下幾點：第一，用戶導向的產(chǎn)品意識要加強。在產(chǎn)品推廣和應用等方面，沒有打準市場占有率；第二，管理協(xié)調(diào)能力要加強。整體觀念、問題決策不及時、不大膽；第三，成本意識要加強。預決算、核算方法欠缺，目前采購、應用、銷售和報廢，都還不夠嚴謹，浪費時有發(fā)生；第四、責任意識需要加強。小事逃避，大事缺乏分頭負責，不會側(cè)面考慮，風險意識不足；第五，交際能力需要錘煉。部分人不會與人交際，與人溝通存在聽不到、聽不懂、糊涂辦的情況；第六，團隊活力不夠，做事缺乏敏捷性。

我希望，在新的一年里，我們一定要踐行好“方便一秒鐘”這一亞為核心文化；在新的一年里，要積極落實好“3551”和EVPS項目，在產(chǎn)品定型和服務上下功夫，在大項目攻關上下功夫，努力拿下高企和保密資質(zhì)；在新的一年里，要加強內(nèi)部培訓，加強責任意識考察與激勵，不斷革新團隊建設方法，努力提高公司服務水平；在新的一年里，要強化人才戰(zhàn)略，吸納有經(jīng)驗的或者碩士博士為亞為做貢獻，增強團隊專業(yè)知識、社會見識、公關能力；在新的一年里，要優(yōu)化辦公環(huán)境，壓縮全職編制，提高工作效率，開源節(jié)流，切實做成一個高效、高水平的公司。我們力爭再用一年時間，讓公司以一個嶄新的面貌，方向明、業(yè)績優(yōu)地呈現(xiàn)在世人面前。

同志們，優(yōu)秀的團隊，會得到友商的協(xié)助，得到政府的支持，得到社會的認可。我們有幸被“3551光谷人才計劃”立項，受邀參加武漢商學院科技轉(zhuǎn)化活動，與眾多友商建立了良好的合作關系，都是因為過去幾年走的踏實。但隨著國際貿(mào)易爭端加劇，美國技術保護主義的抬頭，人口出生率的銳減，給我們整個國家，整個民族，乃至公司和每個人，都帶來了巨大的壓力。因此，在新的一年里，我們要保持積極和開放的心態(tài)，全身心投入，用不懈拼搏和精誠努力，嚴格要求，以靈動的心態(tài)，戒驕戒躁，共度時艱，共鑄公司新的輝煌！

最后，祝大家新春愉快，心想事成！也給您的家人拜個早年，祝大家闔家幸福，新年快樂！

謝謝大家！

亞為智能 齊非