，通過人力資源規(guī)劃體系敦促企業(yè)通過對人力資源需求調(diào)查，實現(xiàn)對企業(yè)人力資源管理包括人力資源成本預(yù)估等有關(guān)人力資源管理方面的預(yù)測，制定出切實可行的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和計劃。

三大特點：

1、全面性：

 模塊化設(shè)計: 涵蓋人事、考勤、薪資、消費、宿舍、門禁、培訓、招聘、計件、物品發(fā)放等各個方面的應(yīng)用 

 多通訊方式: 支持網(wǎng)絡(luò)考勤、遠程考勤、實時考勤等多種通訊方式，支持互聯(lián)網(wǎng)訪問

2、通用性：

 報表管理: 專有的報表管理工具,用戶可自行設(shè)計報表的格式,以及報表輸出的內(nèi)容

 導入導出: 所有的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都可從外部導入，所有的報表數(shù)據(jù)都可以輸出到Excel中

 智能提醒: 童工\未成年工、合同到期、人員自離和生日等自動提醒，同時支持批量處理

3、安全性：

 用戶權(quán)限: 多級用戶操作權(quán)限的設(shè)置,包括可操作的模塊、操作的對象等,支持角色管理。

 自動備份: 數(shù)據(jù)庫服務(wù)程序支持定時自動備份數(shù)據(jù),充分保障數(shù)據(jù)安全

 手工備份: 系統(tǒng)支持任何時候手工備份數(shù)據(jù)庫,有效保障數(shù)據(jù)實時性

 操作日志: 系統(tǒng)自動記錄用戶的操作情況,使數(shù)據(jù)具有可追溯性,可以隨時恢復誤刪數(shù)據(jù)。

  系統(tǒng)包含：人事管理、考勤管理、報表中心！可經(jīng)電腦自動產(chǎn)生A、B兩套帳，它符合本地勞動法和美國人權(quán)需求，以滿足客戶查廠需求。 

  系統(tǒng)有多語言、多公司、多帳套功能，多地區(qū)資料可以整合，以滿足跨國集團(公司)的跨地區(qū)需求。

  系統(tǒng)可支持感應(yīng)IC考勤機、指紋考勤機，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業(yè)使用。

  系統(tǒng)由電腦產(chǎn)生考勤資料，考勤數(shù)據(jù)自動生成工資數(shù)據(jù)，大幅度提高了工作效益，使工資報表更清晰準確。

  系統(tǒng)有完整的提醒到期功能，及時提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、保險、離職、年度調(diào)薪等，以便滿足HR人員管理的需求。

  系統(tǒng)還可以提供客戶的二次開發(fā)，以完全滿足客戶的需求，為客戶帶來更大的效益。