，可以直接在人員錄入中輸入，也可以先從人員錄入中，導(dǎo)出一個(gè)空的標(biāo)準(zhǔn)格式的EXCEL文檔，在該文檔中輸入資料，再導(dǎo)入到系統(tǒng)中。然后再批量修改。包含人事、考勤、薪資三大子系統(tǒng)，功能強(qiáng)大，能滿足客戶在人力成本上的所有管理需求。能幫助客戶規(guī)范管理制度、杜絕管理漏洞。 

      大家都知道，做軟件即做服務(wù)，不光是軟件產(chǎn)品好，實(shí)施人員也要有經(jīng)歷，自我也要盡力配合、服務(wù)也要到位，才能長期使用好。以下是強(qiáng)鑫泰考勤工資系統(tǒng)軟件公司總結(jié)的幾點(diǎn)：

1、軟件方面：我們都知道，工廠加班比較多，兩班倒、三班倒、加班不固定等根據(jù)生產(chǎn)需要不能固定上下班的情況比較多（提前加班、延長加班有事晚下班，無事早下班；中午趕貨還連班；機(jī)器不能停分批吃飯，例如：在之間任何上下班，中間總計(jì)吃飯及休息時(shí)間是1小時(shí)等很多情況），如果軟件不具有很好的靈活性、智能性，分析考勤就不全，需要手動(dòng)干預(yù)的地方就多，容易出問題。

2、自身方面：強(qiáng)鑫泰考勤軟件不光是計(jì)算考勤的工具，還是一套管理工具，需要把我們企業(yè)制度方面、人員協(xié)調(diào)方面、上班規(guī)范性方面，能優(yōu)化的盡量優(yōu)化，這樣才能發(fā)揮軟件的價(jià)值。相關(guān)操作人員還要配合軟件實(shí)施工程師作需求調(diào)研、軟件測試等。自身不重視、操作人員總是換來換去的，很難使用好系統(tǒng)。

3實(shí)施人員方面：企業(yè)的考勤制度是會變的，在軟件設(shè)置布局時(shí)，有經(jīng)歷的人員會考慮更周到，不光考慮現(xiàn)在的使用，還會考慮將來可能發(fā)生的調(diào)整，一但要調(diào)整時(shí)，對號入座，得心應(yīng)手，就事半功陪。不至于調(diào)整就要很長時(shí)間才正常，導(dǎo)致系統(tǒng)出問題，考勤統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤。

4.服務(wù)方面：上面都說了，操作人員可能會變及制度可能會變化，還有其它使用上的問題，沒有及時(shí)專業(yè)的服務(wù)，沒辦法保障系統(tǒng)長期的使用。

很多工廠的業(yè)務(wù)開始都不順，簡單講沒那么多錢，但是請不要隨便買一套軟件，為便宜就買。可能軟件最終不能正式投入使用。或不能長期使用。這樣的風(fēng)險(xiǎn)會比較大。