，我司現(xiàn)已有幾千家的客戶群體，主要客戶群覆蓋在珠三角地區(qū)。除為您大限度地節(jié)省人力成本外，還可幫您順利通過人權(quán)驗廠（查廠），從而贏得源源不斷的歐美大訂單。

   本系統(tǒng)有兩種方案：

一、在的真的考勤數(shù)據(jù)上進行二次修改：

利用兩個數(shù)據(jù)（真、假）把真的考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入假的考勤數(shù)據(jù)庫里，然后根據(jù)公司

自身的要求，進行訂制修改（包括對出勤小時、加班小進的控制），薪資的重算。

條件：真的考勤數(shù)據(jù)要相對完整，不能有太多的異常（曠工、遲到、早退、漏刷）

優(yōu)點：速度快、看起來真實

缺點: 難以完全生成自定義考勤數(shù)據(jù)

二、利用兩個數(shù)據(jù)庫（）

建立一個新的數(shù)據(jù)庫，從真的數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入人事資料，以確保人頭統(tǒng)一，導(dǎo)入的人員

可以自己定義條件，哪些要導(dǎo)哪些不要導(dǎo)，可以過濾未成年、過濾周末進廠、導(dǎo)入請假記錄、班別、考勤數(shù)據(jù)（可選），可以自定義每個人員，每個班次的出勤小時、出勤天數(shù)、加班小時（平常加班、假日加班、節(jié)日加班）、自定義遲到、早退的人數(shù)，統(tǒng)計生成日報表、異常報表、月報表，可以自定義薪資項目、薪資計算公式、自動計稅、打印工資條，工資表。

缺點：數(shù)據(jù)完整，不是很真實（這點可以通過生成遲到、早退、請假來彌補）

優(yōu)點：可以不用根據(jù)真系統(tǒng)，數(shù)據(jù)完整，沒有漏動，數(shù)據(jù)定義生成靈活、快捷，一天可以生成好幾年的數(shù)據(jù)。