致，考勤資料異常處理非常方便，簽卡、臨時(shí)排班、請(qǐng)假登記、加班申請(qǐng)、考勤審核均可以在一個(gè)界面內(nèi)完成處理，同時(shí)還可以滾動(dòng)提示當(dāng)前考勤記錄的原始打卡信息、班制信息、請(qǐng)假信息，簡(jiǎn)化考勤異常處理工作；集成主流IC卡/指紋考勤設(shè)備數(shù)據(jù)接口，支持考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)采集。

      強(qiáng)鑫泰考勤AB賬系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)效益

1． 減輕了人力資源管理人員的日常事務(wù)性工作時(shí)間，避免了重復(fù)勞動(dòng)，提高了人力資源管理人員的工作效率，減少了工作量，降低人力資源管理成本；

2． 通過(guò)員工對(duì)培訓(xùn)和招聘等工作的過(guò)程管理，降低人力成本；

3． 通過(guò)對(duì)人事信息的統(tǒng)一管理，可以及時(shí)地更新和管理數(shù)據(jù)，同時(shí)可以快速地查詢、統(tǒng)計(jì)和分析，提高了數(shù)據(jù)的唯一性和準(zhǔn)確性，同時(shí)提高了工作效率。

4． 通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)人力資源管理的所有信息進(jìn)行分析，形成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖表，為公司領(lǐng)導(dǎo)層更好、更快地進(jìn)行決策和解決問題提供支持。

5． 通過(guò)完備的人才庫(kù)和招聘系統(tǒng)，為公司提供完善的人才儲(chǔ)備。

6． 能過(guò)員工技能管理、個(gè)人培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)管理和360度測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可以更好為設(shè)計(jì)員工的個(gè)人職業(yè)生涯，培養(yǎng)員工，留住優(yōu)秀員工，挖掘員工的潛能，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造價(jià)值。

7． 通過(guò)薪資的自動(dòng)計(jì)算和報(bào)表生成，可能大節(jié)約工作人員的時(shí)間，提高工作的準(zhǔn)確性和工作效率。

8． 通過(guò)對(duì)軟件中蘊(yùn)含的先進(jìn)的管理理念的學(xué)習(xí)和掌握，改進(jìn)現(xiàn)有的工作方式和方法，提升人力資源管理的水平。