，建立員工人事資料→設(shè)置班別資料→對(duì)員工進(jìn)行排班→考勤制度定義→自動(dòng)生成考勤報(bào)表一、建立員工人事資料 人事資料是系統(tǒng)的基礎(chǔ)，為使人事資料更逼真，請(qǐng)盡可能地完善人事資料的各個(gè)項(xiàng)目，其中工號(hào)、姓名、部門（需在“基礎(chǔ)資料”模塊中的“公司部門”中先建立組織架構(gòu)）、卡號(hào)為必填項(xiàng)目。

    系統(tǒng)優(yōu)勢(shì):使用先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理及維護(hù)數(shù)據(jù)的工具,能在十幾分鐘內(nèi),產(chǎn)生三千人的員工一個(gè)月的考勤數(shù)據(jù),生成的數(shù)據(jù)是無(wú)規(guī)律的,可以達(dá)到以假亂真的程度,加班時(shí)間可以任意設(shè)定在任意一天或任意一個(gè)部門,并可以設(shè)定加班時(shí)間的長(zhǎng)短,從而極大地提高了用戶的工作效率。并可以把生成的考勤數(shù)據(jù)計(jì)算出的工資數(shù)據(jù)和員工的實(shí)發(fā)工資一樣,為順利通過驗(yàn)廠提供了有力的保證。

1.童工、沒成年工系統(tǒng)智能提示,不讓參加驗(yàn)廠。

2.周六周末入職員工系統(tǒng)提示修改入職日期。

3.系統(tǒng)提前一個(gè)月智能提示合同到期要續(xù)簽合同。

4.系統(tǒng)智能提示身份卡到期。

5.產(chǎn)生B帳考勤數(shù)據(jù)(上班天數(shù)、正班時(shí)數(shù)、平常加班時(shí)數(shù)、雙休加班時(shí)數(shù)、法定加班時(shí)數(shù))有三種方式:

順推方式:系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的規(guī)則,隨機(jī)生成規(guī)范的出勤數(shù)據(jù),加班可用加班設(shè)置系統(tǒng)根據(jù)客戶或政府的要求

生成加班時(shí)數(shù)。

反推方式:根據(jù)每個(gè)月的真實(shí)工資反推B帳考勤數(shù)據(jù),上班天數(shù)和加班時(shí)數(shù)控制在法定范圍內(nèi)。

根據(jù)真實(shí)考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生B帳考勤數(shù)據(jù)的上班天數(shù)、請(qǐng)假時(shí)數(shù)、上班時(shí)數(shù)(休息日不會(huì)產(chǎn)生以上數(shù)據(jù)),再根

據(jù)法定加班時(shí)數(shù)自動(dòng)生成加班數(shù)。

6.生成B帳的工資,兩分鐘根據(jù)B帳考勤自動(dòng)生成